Условные обозначения:
Ч -численность рабочих
t – время
Тн – нормированная трудоемкость
Фв – фонд рабочего времени одного рабочего за расчетный период
Пвн – планируемый средний процент выполнения норм выработки
Чсн – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП)
Д – число календарных дней в периоде
Тсм – нормальная положительность рабочего дня (смены)
Фк – календарный фонд рабочего времени
Фп – потенциальный совокупный фонд рабочего времени коллектива
Фу – годовой фонд времени рабочего
Тпн – сумма целодневных, внутрисменных потерь и непроизводительных затрат
Нв – норма выработки
Ко.п. – коэффициент оборота кадров по приему
Ко.у . – коэффициент оборота рабочей силы по увольнению
Чп – число принятых на предприятие
Чу – число уволенных по всем причинам
Кт – коэффициент текучести кадров
ά – процент потерь рабочего времени, подлежащих устранению
в –процент фактических потерь
Уо – уровень организации труда
|
|
Всг – среднегодовая выработка
ВП – объем выпущенной продукции, руб.
Др – количество рабочих дней, дни
С – количество смен
Чс – количество часов в смене
Тпл, Тф – соответственно плановая и фактическая трудоемкость изделия (работ)
Пр – производительность труда
Примеры решения задач
Задача 3.18
Рассчитать минимальное, но достаточное число рабочих на взаимосвязанных производственных участках цеха, если на первом трудоемкость работ на месяц составляет 4 569 нормо-часов, на втором – 5 860 нормо-часов и третьем – 2 513 норма-часов. Плановое выполнение норм выработки соответственно 118, 124 и 111%, фонд рабочего времени одного рабочего 168 часов в месяц.
Решение
Расчет численности по каждому участку производится по формуле:
;
;
;
Задача 3.19
Рассчитать профессионально-квалификационный состав бригады и минимальную, но достаточную для выполнения задания численность рабочих в бригаде с учетом совмещения профессий, если нормированная трудоемкость отдельных видов профессий на месяц составляет: слесарно-сборочных по V разряду – 390, по IV разряду – 580, по III разряду – 290 и по II разряду – 483 норма-часов; электросварочных, соответственно, по V и III – 386 и 190 норма-часов. В месяц каждый рабочий отрабатывает 21 день по 8 часов при среднем выполнении норм на 115%.
Решение:
s численность слесарей V разряда составит
s численность слесарей IV разряда -
s численность слесарей III разряда -
s численность слесарей II разряда -
s электросварщиков V разряда -
s электросварщиков III разряда -
При совмещении функций слесаря II разряда (0,5 ставки) со слесарем III разряда общая численность бригады составит 10 человек.
|
|
Задача 3.20.
Определить на основании нижеприведенных данных плановую численность работников предприятия; намечаемый рост производительности труда; потребуется ли дополнительная численность работников, если объем производства увеличится на 15%
Показатели | Значение показателей |
Выработка в базисном году, млн. руб. | |
Объем производства в плановом году, млрд. руб. | 3,9 |
Экономия численности за счет технического и организационного совершенствования производства в плановом году, чел |
Задача 3.21.
Рассчитать явочную и среднесписочную численность рабочих на основании нижеперечисленные данных:
Показатели | Значение показателей |
Трудоемкость производственной программы в плановом периоде, тыс. н.ч. | 2 600 |
Номинальный фонд рабочего времени по балансу, час | 2 032 |
Эффективный фонд времени, час | 2 016 |
Коэффициент выполнения норм выработки | 1,1 |
Задача 3.22
Определить коэффициент оборота и текучести кадров.
Исходные данные: на начало года на предприятии работало 2 500 чел.; в течение года на предприятии был принят 521 работник, с предприятия выбыло 392 чел., в том числе: в связи с переходом на учебу 5 чел., с призывом в Вооруженные силы страны – 15 чел, с уходом на пенсию 22 чел., с уходом по желанию – 322 чел., уволено за прогулы – 8 чел., за другие нарушения трудовой дисциплины – 20 чел. Среднемесячная численность за год составила 2 710 чел.
Задача 3.23
Определить процент снижения трудоемкости и процент роста производительности труда. Трудоемкость продукции предприятия по плану 6 млн н.ч. В результате внедрения новой техники и технологических процессов трудоемкость была снижена на 500 тыс.ч., за счет улучшения организации производства – на 1400 норма-час, а совершенствование организации труда позволило уменьшить трудоемкость продукции на 200 норма-ч.
Задача 3.24
Определить рост производительности труда по каждому фактору и в целом по предприятию, если известно, что численность работающих на предприятии в плановом периоде, рассчитанная исходя из уровня производительности отчетного периода – 1 200 чел. В результате проведения мероприятий в плановом периоде ожидается высвобождение рабочих за счет:
а) повышения технического уровня производства – 5 чел;
б) изменения объема и структуры производства – 6 чел;
в) повышения уровня организации производства и труда – 4 чел;
г) за счет улучшения качества продукции – 3 чел.
Задача 3.25
Определить влияние роста производительности труда на изменения себестоимости продукции, если по плану на предстоящий год производительность труда, повысилась на 9,3%, при росте средней заработной платы на 4,8%. Себестоимость товарной продукции в отчетном периоде составила 1,5 млн. руб., удельный вес заработной платы – 10% себестоимости товарной продукции.
Задача 3.26
Определить среднедневную выработку рабочего в отчетном и плановом периодах; процент роста производительности труда за счет снижения трудоемкости; объем работ в отчетном году – 525 млн. руб., трудоемкость в отчетном году 1,26 млн. чел.-дней; снижение трудоемкости в плановом году по отношению к отчетному – 92%.