Теории мотивации труда.................................. 144
Сущность мотиваций и их роль в повышении эффективности организации. Потребности как основа мотивации:
первичные и вторичные потребности.........
Теории мотиваций.
Иерархия потребностей
по Маслоу, Герцбергеру................................
Стиль руководства.......................................
Управленческое решение..............................
Классификация управленческих решений.........
Логическая схема разработки решения...........
Организация исполнения
принятого решения.......................................
Типы руководителей и
методы принятия решений..........................
Управленческое решение и компьютер.............
Управление конфликтами
и стрессами в коллективе.........................
Конфликт как органическая составляющая жизни общества и организации..................
Сущность и классификация конфликтов........
Стадии развития конфликта..........................
Причины конфликта и его последствия............................................
Управление конфликтом..................................
Природа и причина стрессов............................
|
|
Методы снятия стресса..................................
Самоменеджмент.
Техника личной работы руководителя.......
Планирование работы менеджера...................
Затраты и потери рабочего времени..............
Организация взаимоотношений
с сотрудниками...............................;........
Руководство: власть и партнёрство...............
Искусство строить отношения
с сотрудниками, в том числе с трудными.
Поза, мимика, жесты, как выражение позиции человека в процессе общения................. 202
Имидж (образ) менеджера.....................................205
Межличностные отношения................................... 208
Психологическая устойчивость