| Официальная (формальная). Основана на формальной организации воинского подразделения, задана объективно, извне определяется целями и задачами, поставленными перед организацией, обществом | Неофициальная (неформальная). Основана на психологических, межличностных отношениях, задана изнутри, субъективно отражает социально-психологические особенности отдельной личности коллектива в целом |
| Социально-коммуникативная |
Принципы философского анализа воинского коллектива
1. Главное в исследовании коллектива – оценка качества военно-социальных отношений.
2. Единство подходов к анализу различных по численности и составу военно-социальных групп и воинских коллективов.
3. В основе познания коллектива – раскрытие взаимосвязанных социально-ролевых функций и отношений людей.
4. Жизнедеятельность воинского коллектива имеет объективно-субъективную природу, проявление которой следует учитывать при анализе.
5. Вероятностная модель анализа воинских коллективов.
| Самоактуализация: полная реализация потенциала, творчество |
| Эгоистические потребности |
| Потребность в безопасности: гарантии удовлетворения физиологических потребностей |
| Внешние: статус, престиж, уважение |
| Внутренние: самоуважение, уверенность в себе |
7.32. Иерархия социальных потребностей Основы мотивации жизни
| Работа Увлечения Семья Увлечения Семья Отношения с друзьями |
| Жизнь в качестве личности Самосовершенст-вование |
2015-10-22
768
