Задание 4. Соотнесение характеристики собственной мотивации с видом деятельности

Проанализируйте рассказ девушки, которая ищет работу. Предложите несколько вариантов профессий, которые подходят ей, исходя из проявившихся в речи индивидуальных особенностей.

«Меня всегда привлекала аналитическая и творческая работа. Когда я поступала в вуз, уже было понятно, что экономическое образование будет востребовано. Моя мама – главный бухгалтер, всю жизнь посвятила этой профессии, и она считала, что мне тоже нужно работать в данной области. Но мне не нравиться рутина, когда все делаешь в соответствии с четкими процедурами и налоговым законодательством, когда нет возможности проявить креативность. После 3 курса на практике мне удалось получить работу, связанную с финансовым анализом и отчетностью, которая велась по стандартам GAAP. Это показалось интересным, и я решила специализироваться именно в данном направлении. Однокурсница, которой удалось устроиться в инофирму, посоветовала искать работу уже сейчас, на 4 курсе, с тем, чтобы по окончании вуза у меня был шанс найти действительно хорошее место или сделать карьеру в той организации, в которой начну работать сейчас. Поэтому оплата не является для меня значимым фактором, гораздо важнее – возможность научиться как можно большему и получить опыт работы в хорошей западной компании».

Задание 5. Как можно большим количеством способов разрушьте данные стереоти пы.

¨ Успешный сотрудник успешен во всем.

- Часто ли нам встречаются Ломоносовы (универсальные гении)?

- Можно хорошо водить машину и в то же время плохо готовить.

¨ Если человек один раз повел себя негативно, то также он будет поступать и в будущем.

- Все, кто в детстве стянули конфету, не обязательно становятся ворами.

- Если студент не сдал экзамен, то не сдаст уже никогда? Тогда бы почти не было людей с высшим образованием.

¨ Если человек работал в определенной сфере, то всю жизнь должен вести свою деятельность именно в ней.

- Как много разных дел вы способны выполнять?

- Какое у вас образование (для людей от 30 лет)?

- Как вы считаете, стоит человеку развиваться или он всю жизнь должен оставаться на том уровне, который ему, возможно, уже неинтересен?

¨ Много лет трудиться в одной организации – признак лояльности.

- Особенно, когда лень искать другую работу или никуда больше не берут.

- В таком случае самые лояльные люди были в советское время: многие работали всю жизнь на одном месте.

¨ Многолетняя работа в одной компании означает стагнацию, остановку в своем развитии.

- Легко ли пройти карьерный путь от торгового представителя до коммерческого директора, работая в одной организации?

- Можно ли назвать человека, у которого всю жизнь один брак, эмоционально холодным?

¨ Любого человека мотивирует возможность карьерного роста.

- Каждому сотруднику нужны собственные стимулы в работе.

- Многие хотят отвечать только за себя.

Задание 6.

Работник из города N не имеет перспектив служебного роста в своем регионе. Как он должен поступить, чтобы осуществить желание продвинуться по карьерной лестнице? Предложите как можно больше вариантов его действий.

Задание 7.

Сотрудник, которого в ближайшем будущем планируется выдвинуть на руководящую должность, видит в работе начальника только преимущества, но не представляет ее реальных сложностей. Покажите все трудности и ответственность задач руководителя.