Вознаграждение работникам (МСФО 19)

Вознаграждение работникам – все формы вознаграждений и выплат за выполненную ими работу.

Вознаграждения работникам включают:

-текущие вознаграждения(з/п, взносы на социальное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни, а также вознаграждения в не денежной форме - медицинское обслуживание, обеспечение жильем, автотранспортом);

-вознаграждения по окончании трудовой деятельности (пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жизни и медицинское обслуживание после окончания трудовой деятельности);

-прочие долгосрочные вознаграждения (оплачиваемый отпуск работникам, имеющим длительный стаж работы, или оплачиваемый творческий отпуск);

-выходные пособия;

-долевые компенсационные выплаты.

Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (МСФО 26)

МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения» определяет информацию, которую необходимо представлять по каждому пенсионному плану, включая его характер, финансовые ресурсы и результат.

Активы принадлежащие плану, оцениваются в соответствии со следующими принципами:

-инвестиции оцениваются по справедливой стоимости;

-если учет ведется по другой стоимости, раскрывается справедливая стоимость.

Отчет о чистых активах, доступных к использованию для выплаты пенсий, содержит информацию:

-об активах на конец года с соответствующей классификацией;

-основе для оценки активов;

-каждой инвестиции, превышающей либо 5% чистых активов пенсионного плана, либо 5% стоимости любого класса или любого типа ценных бумаг;

-любой инвестиции работодателя;

-обязательствах, отличных от актуарной дисконтированной стоимости причитающихся к выплате пенсий.

Представление информации о доходах и расходах компании

Выручка (МСФО 18)

Выручка - валовое поступление экономических выгод в ходе обычной деятельности компании, которое приводит к увеличению капитала, иному, чем за счет взносов акционеров. Она возникает в результате:

- продажи товаров;

-предоставления услуг;

-использования активов компании, приносящих проценты, лицензионные платежи и дивиденды.

Выручка от продажи товаров признается, если выполнены следующие условия:

-к покупателю от продавца перешли значительные риски и преимущества владения товарами;

-продавец не участвует в управлении проданными товарами и не контролирует их;

-сумма выручки может быть надежно оценена;

-велика вероятность того, что экономические выгоды, связанные со сделкой, поступят в организацию;

-понесенные или ожидаемые затраты, связанные со сделкой, могут быть надежно оценены.

Случаи непризнания выручки:

-организация сохраняет ответственность за неудовлетворительное функционирование товара, которое не покрывается стандартными гарантийными обязательствами;

-получение выручки зависит от получения выручки покупателем в результате перепродажи;

-отправленные товары подлежат установке силами и средствами продавца, а установка составляет значительную часть контракта, который еще не выполнен организацией;

-покупатель имеет право расторгнуть сделку купли-продажи, и у организации отсутствует уверенность в окончательном получении дохода.

В отчете о прибылях и убытках, а также в приложениях к финансовой отчетности необходимо раскрыть следующую информацию:

-суммы по каждой существенной статье выручки, полученной от продажи товаров, предоставления услуг, суммы процентов, лицензионных платежей, дивидендов;

-суммы выручки, возникшей в результате обмена товаров или услуг.

В приложениях к финансовой отчетности раскрываются положения учетной политики в части признания выручки. Так же детально следует раскрыть методы, применяемые для определения количественной меры степени завершения сделок по оказанию услуг, для признания соответствующей выручки в отчетном периоде.