Разделение без специализации

а) Чисто количественное разделение. Оно происходит потому, что один человек не может управлять слишком большим количеством людей. Такое чисто количественное разделение чаще всего встречается, например, на уровне цеха, где мастера одной и той же квалификации дают распоряжения одного и того же характера группам работников, выполняющим одинаковую работу.

Рисунок 3. Разделение без специализации (на основании количества)

б) Территориальное разделение. Например, предприятие имеет некоторое число одинаковых производств, расположенных на разных территориях.

Рисунок 4. Разделение без специализации (на основе территориального принципа)