Цели и задачи учебной дисциплины

ВВЕДЕНИЕ

Данный курс состоит из двух разделов. Первый раздел «Общая часть» освещает предмет, метод и функции трудового права; основные принципы правового регулирования труда, источники, субъекты и трудовые правоотношения. Второй раздел «Особенная часть» содержит вопросы, непосредственно связанные с регулированием труда и раскрывает содержание институтов трудового права, таких как занятость, трудоустройство, трудовой договор, дисциплина труда и т.д., а также рассматривает особенности труда государственных

служащих.

В целях более глубокого изучения студентами правового регулирования трудовых отношений рассмотрение каждой темы складывается из пяти частей. В первой части приводятся основные вопросы темы, во второй — указывается, что должен студент знать в результате изучения темы, в третьей части даны задачи для самостоятельного разрешения, в четвертой — даются минимально необходимые нормативные акты по теме, в пятой — список научной литературы (общий список рекомендуемой литературы дан в разделе «Цели и задачи»).

Изучая трудовые отношения, необходимо помнить, что в настоящий момент правовое регулирование труда осуществляется не только нормативными актами Российской Федерации, но и действующими актами в области труда РСФСР, однако их применение возможно только с учетом норм, установленных Трудовым Кодексом РФ и иными нормативными актами о труде РФ.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

1.1. Цель преподавания дисциплины «Трудовое право» Преподавание курса «Трудовое право» имеет своей целью изучение трудовых правоотношений, складывающихся между работником и работодателем на предприятиях различных форм собственности.

1.2. Задачи изучения дисциплины «Трудовое право» Программа курса «Трудовое право» соответствует учебному плану и является одной из основных дисциплин, изучаемых по специальности «Право социального обеспечения». В процессе изучения курса «Трудовое право» студентам

должны быть привиты навыки правильного понимания и применения норм трудового законодательства в деятельности организации; обучаемые должны ознакомиться с основами

правового регулирования трудовых отношений, особенностями развития трудового права на современном этапе.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- федеральное трудовое законодательство;

- предмет, систему, источники, понятия и категории, используемые в трудовом праве;

- сферу реализации трудовых отношений, основные принципы регулирования трудовых отношений, обеспечения занятости и трудоустройства;

- требования к составлению трудового договора (контракта);

порядок принятия, перевода и увольнения с работы;

правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха; правила привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности; нормы, касающиеся охраны труда,

надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда; порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Студенты должны уметь:

- самостоятельно осваивать новые законодательные и иные правовые акты, регулирующие трудовые отношения;

- свободно ориентироваться и правильно применять нормы трудового законодательства, устанавливающие права и обязанности работодателя и работника;

- грамотно разрешать практические ситуации, обоснованно и уверенно отстаивать свою точку зрения по спорным вопросам;

- оказывать квалифицированную помощь в разработке коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, трудового договора;

- давать правовую оценку приказам и распоряжениям руководителя предприятия по вопросам регулирования труда;

- давать заключения по вопросам приема, перевода и увольнения с работы; привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности; рассмотрения заявлений о трудовых спорах;

- уметь оформлять документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

- давать справки и консультации работникам организаций о действующем трудовом законодательстве, а также заключения по приказам (распоряжениям) и другим организационно-правовым вопросам в сфере регулирования труда.

1.3. Взаимосвязь учебных дисциплин

Для освоения данной дисциплины необходимы знания, приобретенные в процессе изучения следующих дисциплин:

- теория государства и права;

- административное право;

- гражданское право.

Без освоения данной дисциплины в дальнейшем не могут быть полностью освоены:

- гражданское процессуальное право;

1.4. При изучении данной дисциплины рекомендуется использовать следующие комментарии и учебные пособия:

1. Трудовой Кодекс РФ

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.:«Юрист», 1997.

3. Орловский Ю.П. Трудовое право России. М.: Изд-во РОУ,1995.

4. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. М.,1997.

5. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: Высш. шк., 1995.

6. Толкунова В.А. Трудовое право: Конспект лекций. М.:«Белые альвы», 1997.

7. Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. СПб:Изд-во С.-Петербургского университета, 1994.

8. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М.: «СтатусЛТД», 1996.