Тематика практических занятий

Семинарское занятие № 1 Определение коучинга 2 часа

Цель: выявить суть коучинга.

 

Понятие коучинга. История происхождения термина и вида деятельности. Отличие коучинга от консультирования и психотерапии. Преимущества коучинга как вида психологической помощи. Элементы коучинга: личность коуча, личность ведомого, организационно культурная среда, технология коучинга, соотношение между ними. Принципы коучинга. Принципы позитивности, включенности, совместности успеха, активности и ответственности, творчества, осознания личных ресурсов, системности.

Понятийный аппарат: элементы коучинга, личность коуча, принципы коучинга, технология коучинга.

Вопросы для обсуждения

1. Отличие коучинга от консультирования.

2. Преимущества коучинга.

3. Принципы коучинга.

 

Литература.

1. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг / С. Шекшня. - 3-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 206 с.

2. Дауни М. Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей [Текст] / М. Дауни; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Добрая книга, 2015. - 288 с.

 

Семинарское занятие № 2 Структура коучинга 2 часа

Цель: выявить структуру индивидуального коучинга.

 

Этапы коучинга: различные модели. Схема «GROW» и ее развитие. Этапы коучинга по М.Б. О Нил: заключение контракта, планирование деятельности, коучинг по ходу деятельности, подведение итогов.

Алгоритм коучинговой сессии. Колесо планирования.

Понятийный аппарат: этапы коучинга, схема «GROW».

Вопросы для обсуждения

1. Этапы коучинга.
2. Схема «GROW» и ее развитие.
3. Этапы коучинга по М.Б. О Нил.

 

Литература.

1. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг / С. Шекшня. - 3-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 206 с.

2. Дауни М. Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей [Текст] / М. Дауни; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Добрая книга, 2015. - 288 с.

3. Чапмэн М. Эмоциональный интеллект [Текст] / М. Чапмэн; пер. И. Ющенко. - М.: Гиппо, 2010. - 144 с.

 

Семинарское занятие № 3 Технологии коучинга 2 часа

Цель: показать возможности проведения коучинга.

 

Технология проведения коучинга. Основные задачи и техники каждого этапа. Использование техник эмпатического и рефлексивного слушания на различных этапах коучинга. Приемы операционализации, конфронтации, неотсроченной обратной связи. Ориентация клиента на принятие ответственности.

Понятийный аппарат: техники эмпатического и рефлексивного слушания, приемы операционализации, конфронтации, неотсроченной обратной связи.

Вопросы для обсуждения

1. Технология проведения коучинга.

2. Основные задачи коучинга.

3. Основные техники коучинга.

4. Основные приемы коучинга.

 

Литература.

1. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг / С. Шекшня. - 3-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 206 с.

2. Дауни М. Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей [Текст] / М. Дауни; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Добрая книга, 2015. - 288 с.

3. Аткинсон М. Пошаговая система: Наука и искусство коучинга / М. Аткинсон, Чойс Т. Рэй - Киев: Companion Group, 2010.-256 с.

 

Семинарское занятие № 4 Формулировка целей коучинга 2 часа

Цель: выявить особенности формулирования целей в коучинге.

 

Формулировка целей коучинговой сессии. Применение схемы SMART. Уровни целей. Определяющие цели, цели рабочего процесса, цели человеческих отношений, личные цели. Структурирование процесса коучинга по уровням целей. Измерение результатов цели.

Понятийный аппарат: самодифференциация коуча, подстройка в коучинге.

Вопросы для обсуждения

1. Уровни целей.

2. Применение схемы SMART.

3. Измерение результатов цели.

 

Литература.

1. Дауни М. Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей [Текст] / М. Дауни; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Добрая книга, 2015. - 288 с.

2. Аткинсон М. Пошаговая система: Наука и искусство коучинга / М. Аткинсон, Чойс Т. Рэй - Киев: Companion Group, 2010.-256 с.