Мета і завдання дипломної роботи

Міністерство освіти і науки України

Чернігівський державний інститут економіки і управління

 

Кафедра менеджменту

 

 

 

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

 

До написання дипломної роботи

 

Для студентів спеціальності

 

Менеджмент організацій і адміністрування»

(освітньо-кваліфікаційний рівень-спеціаліст)

 

Методичні вказівки до написання дипломної роботи для студентів спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (освітньо-кваліфікаційний рівень-спеціаліст) Чернігів:ЧДІЕУ, 2012.-49с.

Укладачі: Вдовенко С.М., д.н.з держ.упр., доц..

Калінько І.В., к.т.н, доц.

Косач І.А., к.е.н, доц.

 

Рецензент: Михайловська О.В. к.е.н.

Зміст

 

Вступ …………………………………………………………………................
Розділ 1 Мета і завдання дипломної роботи..…………………………...........
Розділ 2 Вибір теми і порядок виконання дипломної роботи.........................
Розділ 3 Обов’язки студента-дипломника і наукового керівника..................
Розділ 4 Структура та зміст дипломної роботи...............................................
Розділ 5 Вимоги до оформлення дипломних робіт.........................................
5.1. Загальні вимоги......................................................................................
5.2. Рисунки..................................................................................................
5.3. Таблиці....................................................................................................
5.4. Формули і рівняння................................................................................
5.5. Додатки....................................................................................................
5.6. Примітки.................................................................................................
5.7. Посилання...............................................................................................
Розділ 6 Оцінка роботи керівником, рецензування і підготовка до захисту
Розділ 7 Захист дипломної роботи....................................................................
Розділ 8 Порядок зберігання та використання дипломних робіт...................
Додаток А Орієнтовна тематика дипломних робіт ….....................................
Додаток Б Зразок заяви.................... ….…………………….……....................
Додаток В Зразок титульного листа ….……………………….…....................
Додаток Г Зразок анотації..................................... …………..….......................
Додаток Д Зразок змісту......................................................................................
Додаток Е Оформлення бібліографічних описів..............................................
Додаток Ж Зразок оформлення рисунку...........................................................
Додаток К Зразок оформлення таблиці............................................................
Додаток Л Зразок рецензії.................................................................................

 

 

Вступ

 

Методичні вказівки до написання дипломної роботи для студентів спеціальності “Менеджмент організацій і адміністрування” підготовлено відповідно до навчальних планів цієї спеціальності. Виконання дипломної роботи означає готовність студента до вирішення сучасних управлінських проблем. При цьому він повинен продемонструвати знання усіх дисциплін навчального плану, а також:

- проявити здібності і навички правильного використання теоретичних і практичних положень спеціальних дисциплін;

- вміти використовувати сучасні методи економічного та управлінського аналізу;

- продемонструвати вміння обгрунтувати свої рішення і пропозиції за допомогою сучасних методів стратегічного, інноваційного, інвестиційного, антикризового менеджменту і маркетингу, а також економіко-математичного моделювання з використанням ЕОМ.

Дипломна робота – це самостійне науково обґрунтоване дослідження студента - дипломника, яке містить належним чином оформлену теоретичну і аналітичну частини, практично значущу пропозицію, і свідчить про засвоєння знань зі спеціальних дисциплін та вміння творчо їх застосовувати при вирішенні професійних завдань.

 

РОЗДІЛ 1

МЕТА І ЗАВДАННЯ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ

 

Мета дипломної роботи полягає в дослідженні студентом під керівництвом наукового керівника однієї з управлінських проблем в діяльності організації, розробці, обґрунтуванні запропонованих напрямків її вирішення. Дипломні роботи виконують на завершальному етапі підготовки фахівців за спеціальністю “Менеджмент організацій і адміністрування”.

Завдання дипломної роботи є:

- систематизація, закріплення, розширення та поглиблення теоретичних і практичних знань з фундаментальних і спеціальних економічних, управлінських, загально-технічних, гуманітарних, природничих та інших дисциплін;

- застосування отриманих знань для розв’язання конкретних завдань в конкретних економічних, наукових, технічних та інших умовах проектної діяльності;

- розвиток навичок самостійної роботи та аналізів підприємств та організацій, в яких розглядаються конкретні проблеми управління.

 

Дипломна робота має носити логічний, доказовий, аргументований характер і відповідати таким вимогам:

- правильно трактувати основні управлінські, економічні категорії і показники;

- розроблені пропозиції повинні ґрунтуватися на сучасній нормативно-правовій інформаційній базі;

- відображати основні теоретичні положення, дискусійні проблемні питання з даної теми і особисту думку студента-дипломника щодо неї;

- повинна мати практичне значення для організації, за даними якої виконується;

- має враховувати сучасні тенденції розвитку науки та техніки, форм господарювання, ринкової інфраструктури стосовно конкретних умов, для яких вона виконується;

- застосовувати сучасні методи розробки і обґрунтування рішень;

- містити елементи наукового пошуку вирішення проблемних професійних задач;

- мати належне оформлення;

- мати всі необхідні супроводжувальні документи;

- бути виконаною і поданою на кафедру в термін, передбачений графіком навчального процесу.

Базою для виконання дипломного дослідження можуть виступати:

- підприємства та організації різних форм власності;

- структурні чи виробнично-технологічні підрозділи підприємств та організацій;

- функціональні підсистеми;

- корпоративні, ділові, функціональні стратегії управління підприємством.

Розробка заходів і рекомендацій має здійснюватись на підставі вивчення сучасної вітчизняної та зарубіжної літератури, досвіду організацій усіх форм власності, законодавчих актів України.

 

РОЗДІЛ 2