Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Взаимодействие с работодателем в системе занятости




· информирование о состоянии рынка труда (через средства массовой информации, информационные стенды, раздаточный информационный материал и др.);

· содействие в подборе необходимых работников;

· обучение (повышение квалификации) безработных граждан под гарантию трудоустройства;

· осуществление персонального подбора кандидатур на вакантное место из банка данных высококвалифицированных специалистов;

· организация мероприятий по содействию занятости населения;

· проведение тематических семинаров и других мероприятий по вопросам занятости;

· проведение в центре занятости населения мини-конкурсов, собеседований, оперативных бесед с кандидатами на вакансии;

· проведение юридических и консультативных услуг;

· проведение консультаций при массовом высвобождении работников;

· размещение информации о предприятиях в информационном зале и на информационных стендах центра занятости населения.

В целях реализации основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения службы занятости ведут тесное сотрудничество с работодателями.

Специалисты центра занятости населения оказывают работодателям следующие услуги:

Привлечение новых работодателей осуществляется в целях эффективного сотрудничества и совместной деятельности в решении проблем занятости населения.

Учитываются следующие факторы: насколько стабильно работает предприятие, вовремя ли выплачивается заработная плата и каковы ее размеры, планирование по дальнейшему развитию предприятия, наличие дополнительных социальных гарантий и др.

В целях эффективного взаимодействия с работодателем специалисты центра занятости населения формируют банк данных о предприятиях, организациях, фирмах с которыми сотрудничают. Взаимодействие может осуществляться через организации, ассоциации и клубы работодателей, школы кадров, бизнес-клубы и др.

В целях эффективного взаимодействия заключается соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности по вопросам трудоустройства ищущих работу граждан и содействие в подборе работников.





Дата добавления: 2017-10-25; просмотров: 802; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9102 - | 7226 - или читать все...

 

34.204.169.76 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.001 сек.