Drepturile colaboratorilor

Articolul 35. Timpul de muncă

(1) Ordinea interioară în Serviciu se stabileşte în corespundere cu legislaţia, pornindu-se de la particularităţile activităţii Serviciului, şi în modul stabilit de şeful acestuia.

(2) Durata zilei de muncă pentru colaboratorii Serviciului se stabileşte în conformitate cu legislaţia şi este de 8 ore. Avîndu-se în vedere specificul activităţii, colaboratorii pot fi atraşi la executarea obligaţiilor de serviciu în afara orelor de program stabilite, precum şi pe timp de noapte, în zile de odihnă şi de sărbătoare.

Articolul 36. Concediul de odihnă anual

Colaboratorii Serviciului au dreptul la concediu de odihnă anual plătit, cu o durată de 35 de zile calendaristice. În cazul în care vechimea în serviciu depăşeşte 15 ani, concediul de odihnă anual plătit se măreşte cu 5 zile, dacă depăşeşte 20 de ani - cu 10 zile calendaristice.

Articolul 37. Remunerarea muncii

Remunerarea muncii colaboratorilor Serviciului se efectuează în conformitate cu Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.

Articolul 38. Ocrotirea sănătăţii

(1) Examenul medical şi acordarea asistenţei medicale colaboratorilor Serviciului se efectuează, în conformitate cu Legea nr.1585-XIII din 27 februarie 1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală, în instituţiile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne.

(2) Asistenţa medicală urgentă se acordă necondiţionat şi gratuit în orice instituţie medico-sanitară publică, indiferent de apartenenţa ei, cu rambursarea cheltuielilor suportate din mijloacele Serviciului prevăzute în aceste scopuri.

[Art.38 al.(3) exclus prin LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; în vigoare 01.01.10]

Articolul 39. Plăţile de compensare şi indemnizaţia unică

(1) Plăţile de compensare colaboratorilor se stabilesc în conformitate cu legislaţia.

(2) În cazul eliberării din serviciul prin contract în temeiul art.29 alin.(1) lit.f), colaboratorului i se acordă o indemnizaţie unică de concediere în mărime de 15 solde lunare.

(3) Colaboratorilor eliberaţi din serviciul prin contract în temeiul art.29 alin.(1) lit.a) sau b), care nu au vechimea în serviciu necesară pentru stabilirea pensiei, li se acordă o indemnizaţie unică de concediere în mărime de 6 solde lunare.

(4) În cazul eliberării repetate din serviciul prin contract, cu excepţia eliberării din serviciu în legătură cu reducerea numărului sau a statului de personal, indemnizaţia unică se acordă ţinîndu-se cont de indemnizaţia unică de concediere primită anterior.

Articolul 40. Uniforma, legitimaţia şi însemnele distinctive

(1) Colaboratorii poartă uniformă atribuită gratuit. Modelul uniformei, însemnele şi normele de asigurare cu uniformă se aprobă de Guvern. Regulile de port al uniformei sînt stabilite de ministrul afacerilor interne.

(2) Colaboratorii, drept confirmare a împuternicirilor, primesc legitimaţie de serviciu de modelul şi în modul care se stabilesc de ministrul afacerilor interne.

(3) Folosirea gradelor speciale, însemnelor distinctive, a uniformei sau legitimaţiei de serviciu de către o persoană care nu are atribuţiile respective atrage răspundere conform legislaţiei.

(4) Serviciul are drapel şi emblemă, aprobate de Guvern.