Содержание и структура дисциплины. №п/п Наименование тем (разделов) Объем дисциплины , час. Форма текущего контроля успеваемости

Таблица 1.

 

№п/п Наименование тем (разделов) Объем дисциплины, час. Форма текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации
Всего Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий СР Л
Л ЛР ПЗ * КСР
Заочная форма обучения 1 семестр
  История науки как способ познания эволюции теории экономики и менеджмента 18/ 13,5 2/1,5   2/1,5   14/ 10,5 Дс, Р
  Методологические основы теории экономики и менеджмента 16/12     2/1,5   14/ 110,5 О, Д
  Социальные и психологические основы экономической науки и менеджмента 18/ 13,5 2/1,5   2/1,5   14/ 110,5 Дс, ПЗ
  Функциональные основы теории экономической науки и менеджмента. 18/ 13,5 2/1,5   2/1,5   14/ 10,5 О, ПЗ
  Информационные основы экономической науки и менеджмента 16/12     2/1,5   14/ 10,5 Дс
  Экономические основы науки менеджмента 16/12     2/1,5   14/ 10,5 О, ПЗ
  Корпоративные и организационные основы менеджмента 16/12     2/1,5   14/ 10,5 О, Д
  Совершенствование и развитие теории экономической науки и менеджмента 17/ 12,75         15/ 11,25 Дс, Р, ПЗ
Промежуточная аттестация 9/6,75           Экзамен
Всего: /108 6/4,5   16/12   113/ 84,75  

Формы текущего контроля: Дискуссия (Д), практическое задание (ПЗ), реферат (Р).

 

Содержание дисциплины

Тема 1. История науки как способ познания эволюции теории экономики и менеджмента

Концептуальные подходы к науке менеджмента: теория, предмет, методология, методы управления: Предмет и методы экономической науки и менеджмента; Теория управления: сущность, содержание; проблемы.

Миссия и цель научного управления: Миссия организации; Цели организации.

Самоуправление в менеджменте.

Генезис теории менеджмента: Истоки научного управления; Классическая школа научного менеджмента; Бихевиоризм и школа человеческих отношений.

Место теории управления в системе современных знаний: Интра – и инфра управление; Дифференциация и интеграция управления.

Тема 2. Методологические основы теории экономики и менеджмента

Закономерности в теории менеджмента: Субъективные и объективные факторы в управлении; Состав и содержание закономерностей в управлении.

Принципы управления: характеристика, стратегия и тактика управления; методология и организация управления.

Тема 3. Социальные и психологические основы экономической науки и менеджмента

Основные понятия и закономерности социального менеджмента: понятие социального управления; управление как разновидность общественно необходимого труда, как трудовой процесс; отношения власти в системе управления; неопределенность в управлении организацией; межкультурное взаимодействие в организации; социальная адаптация.

Трудовая группа как объект управления: структура и динамика трудовой группы; взаимоотношения в рабочей группе; командообразование и лидерство; взаимоотношения с подчиненными; социально – психологический климат и коммуникативные барьеры в трудовой группе; организационные коммуникации и коммуникативные барьеры; групповое принятие решений. Личность и менеджмент: современный Российский менеджер: социально – демографический портрет; типология Российских руководителей; личность в организационных отношениях.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: