Общая трудоемкость дисциплины (модуля) - 3 зачетные единицы (108 часов на очной форме обучения, 108 – на заочной форме обучения).
Для изучения дисциплины предусмотрено 108 часов. На контактную работу с преподавателем отведено для студентов:
- очной формы обучения – 36 академических часов (18 часов – лекции, 18 часов – практические занятия);
- заочной формы обучения – 10 академических часов(4 часа – лекции, 6 часов – практические занятия).
На самостоятельную работу выделено для студентов:
- очной формы обучения – 72 академических часов;
- заочной формы обучения – 94 академических часов.
Промежуточная аттестация проводится:
- для очной формы обучения в 5 семестре – в форме зачета;
- для заочной формы обучения на 2 курсе – в форме зачета.
Место дисциплины (модуля)
Дисциплина Б1.В.ДВ.8 «Персональный менеджмент»относится кдисциплинам по выбору вариативной части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Проектный менеджмент».Дисциплина изучается на 3 курсе в5 семестредлястудентов очной формы обучения,на 2 курсе для студентов заочной форм обучения. Общая трудоемкость дисциплины (модуля) – 3 зачетных единицы (108часов).
|
|
Освоение дисциплины опирается на необходимый объем теоретических знаний в области теории менеджмента, а также на приобретенные ранее умения и навыки организации личного труда.
Дисциплина реализуется после изучения таких дисциплин и модулей как:Б1.Б.7.1«История управленческой мысли», Б1.В.ДВ.2«Введение в профиль «Проектный менеджмент».
Содержание и структура дисциплины
Таблица 1
№ п/п | Наименование тем (разделов) | Объем дисциплины (модуля), час. | Форма текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации | ||||||
Всего | Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий | СР | |||||||
Л | ЛР | ПЗ | КСР | ||||||
Очная форма обучения | |||||||||
Тема 1 | Сущность и содержание персонального менеджмента. Управление личной карьерой | Д, ПЗ | |||||||
Тема 2 | Проектирование рабочего места и его влияние на качество трудовой деятельности | Д, ПЗ | |||||||
Тема 3 | Мотивация в персональном менеджменте и результативность организации | Д, ПЗ | |||||||
Тема 4 | Этика деловых отношений в персональном менеджменте | Д, ПЗ | |||||||
Тема 5 | Лидерство в персональном менеджменте | Д, ПЗ | |||||||
Тема 6 | Коммуникативное поведение в организации | Д | |||||||
Тема 7 | Организация личного труда руководителя | Д, ПЗ | |||||||
Тема 8 | Управление поведением работников и их персональное развитие. Стресс на рабочем месте. | Д | |||||||
Тема 9 | Международные аспекты персонального менеджмента | Д | |||||||
Промежуточная аттестация | зачет | ||||||||
Всего: | |||||||||
Заочная форма обучения | |||||||||
Тема 1 | Сущность и содержание персонального менеджмента. Управление личной карьерой | Д, ПЗ | |||||||
Тема 2 | Проектирование рабочего места и его влияние на качество трудовой деятельности | Д, ПЗ | |||||||
Тема 3 | Мотивация в персональном менеджменте и результативность организации | Д, ПЗ | |||||||
Тема 4 | Этика деловых отношений в персональном менеджменте | Д, ПЗ | |||||||
Тема 5 | Лидерство в персональном менеджменте | Д, ПЗ | |||||||
Тема 6 | Коммуникативное поведение в организации | Д | |||||||
Тема 7 | Организация личного труда руководителя | Д, ПЗ | |||||||
Тема 8 | Управление поведением работников и их персональное развитие. Стресс на рабочем месте. | Д | |||||||
Тема 9 | Международные аспекты персонального менеджмента | Д | |||||||
Промежуточная аттестация | зачет | ||||||||
Всего: | |||||||||
*Формы текущего контроля: Реферат (Р); дискуссия (Д); эссе (Э) деловая игра (ДИ); тест (Т); Кейс (К), практическое задание (ПЗ).
|
|