Объем дисциплины (модуля). Общая трудоемкость дисциплины (модуля) - 3 зачетные единицы (108 часов на очной форме обучения, 108 – на заочной форме обучения)

Общая трудоемкость дисциплины (модуля) - 3 зачетные единицы (108 часов на очной форме обучения, 108 – на заочной форме обучения).

Для изучения дисциплины предусмотрено 108 часов. На контактную работу с преподавателем отведено для студентов:

- очной формы обучения – 36 академических часов (18 часов – лекции, 18 часов – практические занятия);

- заочной формы обучения – 10 академических часов(4 часа – лекции, 6 часов – практические занятия).

На самостоятельную работу выделено для студентов:

- очной формы обучения – 72 академических часов;

- заочной формы обучения – 94 академических часов.

Промежуточная аттестация проводится:

- для очной формы обучения в 5 семестре – в форме зачета;

- для заочной формы обучения на 2 курсе – в форме зачета.

 

Место дисциплины (модуля)

 

Дисциплина Б1.В.ДВ.8 «Персональный менеджмент»относится кдисциплинам по выбору вариативной части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Проектный менеджмент».Дисциплина изучается на 3 курсе в5 семестредлястудентов очной формы обучения,на 2 курсе для студентов заочной форм обучения. Общая трудоемкость дисциплины (модуля) – 3 зачетных единицы (108часов).

Освоение дисциплины опирается на необходимый объем теоретических знаний в области теории менеджмента, а также на приобретенные ранее умения и навыки организации личного труда.

Дисциплина реализуется после изучения таких дисциплин и модулей как:Б1.Б.7.1«История управленческой мысли», Б1.В.ДВ.2«Введение в профиль «Проектный менеджмент».

 

Содержание и структура дисциплины

Таблица 1

№ п/п Наименование тем (разделов) Объем дисциплины (модуля), час. Форма текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации
Всего Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий СР
Л ЛР ПЗ КСР
Очная форма обучения
Тема 1 Сущность и содержание персонального менеджмента. Управление личной карьерой             Д, ПЗ
Тема 2 Проектирование рабочего места и его влияние на качество трудовой деятельности             Д, ПЗ
Тема 3 Мотивация в персональном менеджменте и результативность организации             Д, ПЗ
Тема 4 Этика деловых отношений в персональном менеджменте             Д, ПЗ
Тема 5 Лидерство в персональном менеджменте             Д, ПЗ
Тема 6 Коммуникативное поведение в организации             Д  
Тема 7 Организация личного труда руководителя             Д, ПЗ
Тема 8 Управление поведением работников и их персональное развитие. Стресс на рабочем месте.             Д  
Тема 9 Международные аспекты персонального менеджмента             Д  
Промежуточная аттестация             зачет
Всего:              
Заочная форма обучения
Тема 1 Сущность и содержание персонального менеджмента. Управление личной карьерой             Д, ПЗ
Тема 2 Проектирование рабочего места и его влияние на качество трудовой деятельности         Д, ПЗ
Тема 3 Мотивация в персональном менеджменте и результативность организации         Д, ПЗ
Тема 4 Этика деловых отношений в персональном менеджменте           Д, ПЗ
Тема 5 Лидерство в персональном менеджменте         Д, ПЗ
Тема 6 Коммуникативное поведение в организации           Д  
Тема 7 Организация личного труда руководителя           Д, ПЗ
Тема 8 Управление поведением работников и их персональное развитие. Стресс на рабочем месте.         Д  
Тема 9 Международные аспекты персонального менеджмента         Д  
Промежуточная аттестация             зачет
Всего:              
                   

*Формы текущего контроля: Реферат (Р); дискуссия (Д); эссе (Э) деловая игра (ДИ); тест (Т); Кейс (К), практическое задание (ПЗ).

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: