Понятие и принципы социального партнерства

Социальное партнерство – это форма взаимодействия органов ГУ, объединений нанимателей, профсоюзов и иных представительных органов раб-ков, уполномоченных в соответствии с актами зак-ва представлять их интересы, при разработке и реализации соц-экономической политики гос-ва, основанная на учете интересов различных слоев и групп общества в соц-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и соц конфликтов (ст.352 ТК).

Значение соц партнерства заключается в том, что оно: а) в ТП является новым методом правового регулирования труда, служащим для урегулирования противоречий интересов работников и нанимателей, органов гос-ва; б) призвано налаживать взаимоотношения раб-ков и нанимателей согласно формам и принципам, предусмотренным ТК РБ.

Принципы соц партнерства – это основополагающие идеи, выражающие сущность, основной смысл социально-партнерских отношений. К основным принципам соц партнерства относятся:

1) равноправие сторон: проявляется как в инициативе переговоров, их ведении и подписании коллективных договоров и соглашений, так и в контроле за их исполнением;

2) соблюдение норм ТП: все стороны и их представители должны соблюдать не только ТК РБ, но и другие нормы трудового зак-ва;

3) полномочность принятия обязательств определяется наличием письменных документов, подтверждающих полномочность сторон вести коллективные переговоры и подписывать коллективные договоры, соглашения;

4) добровольность принятия обязательств: каждая сторона принимает на себя обязательства по коллективному договору или социально-партнерскому соглашению путем консенсуса, уступая друг другу, но добровольно, т.е. одна сторона может и не принять на себя обязательство, которое предлагает другая сторона;

5) учет реальных возможностей принятия реальных обязательств: сторона должна брать на себя обязательства по договору или соглашению не декларативные, а которые она реально способна исполнить;

6) обязанность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства;

7) отказ от односторонних действий, нарушающих договоренности;

8) взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.