2017-11-30
1648
При выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда оплачивается по работе с более высокой квалификацией. Труд рабочих со сдельной оплатой труда – по расценкам выполняемых работ. Если рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ ниже присвоенного им разряда им выплачивается межразрядная разница. При совмещении профессий и выполнении работы временно отсутствующего раб-ка без освобождения от основной работы в теч раб дня, производится доплата в размере, устан нанимателем, а для бюджетных организаций – правительством РБ.
При работе в сверхурочное время каждый час работы оплачивается работником со сдельной оплатой труда не ниже 2-х сдельных расценок, работникам с повременной оплатой, а также получающим должностные оклады – не ниже 2-х часовых ставок, может также предоставляться день отдыха.
Работа в гос праздники и праздничные дни оплачивается не ниже чем в 2-х кратном размере. Премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам (одинарная тарифная ставка).
За работу в ночное время доплата устанавливается кол договором, но не ниже 20% часовой тарифной ставки. Ночной считается смена, которая более 50% времени приходится на ночное время.
При невыполнении норма выработки, браке и простое, не по вине раб-ка, з/п не может быть ниже 2/3 его тарифной ставки, если по вине раб-ка – оплата производится за фактически выполненную работу. Полный брак и простой по вине раб-ка оплате не подлежат. Частичный брак оплачивается по пониженным расценкам в зав-ти от степени годности продукции.
При переводе работника с согласия либо по инициативе нанимателя на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу, за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение 2-х недель со дня перевода. Если в р-те перемещения раб-ка заработок уменьшается по независящим от него причинам – производится доплата до прежнего заработка в течение 2-х месяцев со дня перемещения.
