Статья 2. Права и обязанности Работника

Предмет договора

1.1. По настоящему договору Работник обязуется выполнять работу по должности помощника бухгалтера с исполнением актов Работодателя за вознаграждение и соблюдать трудовой распорядок, а Работодатель обязуется обеспечивать условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату и осуществлять иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашением сторон, настоящим договором.

1.2. Место выполнения работы: г. Алматы, ул.Пржевальского зд.38/50

1.3. Характеристики условий и нормы труда Работника, в том числе за тяжелую физическую работу или работу во вредных (особо вредных) или опасных (особо опасных) условиях труда, определяются согласно техническим, санитарным, гигиеническим и производственно-бытовым условиям в соответствии с действующим законодательством о труде; Инструкцией по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными), условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденной уполномоченным государственным органом по труду; нормативными правовыми актами в области охраны труда и техники безопасности, а также актами Работодателя, к которым относятся приказы, распоряжения, должностные и др. инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и т.п.

Статья 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник имеет права и обязанности в объеме, установленном ст. 22 ТК РК по занимаемой должности согласно положениям «Должностной инструкции» помощника бухгалтера №____, от «___»_____201__ г. и положению «О персонале» № ____ от «___»_______201__г.

Работник дает письменное обязательство о неразглашении сведений, относящихся к коммерческой тайне Работодателя, к которым он будет иметь доступ по должности (приложение № 2).

Работник подчиняется непосредственно директору.

Работник имеет право один раз в год на повышение своей квалификации за счет собственных средств (в исключительных случаях по усмотрению Работодателя, за счет средств Работодателя) с отрывом от выполнения своих трудовых обязанностей по должности при условиях, определенных гл. 9 ТК РК от 23.11.2015 г. № 414-V.

Работник несет материальную ответственность в полном размере вреда, причиненного Работодателю в случаях, определенных гл. 10 ТК РК от 23.11.2015 г. № 414-V.

Работник обязан:

1)подписать договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества, переданного ему Работодателем в связи с исполнением обязанностей по настоящему договору (приложение №1).

1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные должностной инструкцией, настоящим Договором и другими внутренними документами Работодателя, проявлять уважение и благожелательное отношение к работникам Работодателя, деловым партнерам и клиентам Работодателя;

2) соблюдать трудовую дисциплину;

3) бережно относиться к имуществу Работодателя и работников;

4) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

5) не разглашать доверенных сведений, составляющих банковскую, служебную и коммерческую тайну. При получении «Работодателем» сведений о разглашении «Работником» банковской, служебной или коммерческой тайны, «Работник» несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

6) сообщать Работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

7) возмещать Работодателю причинённый вред в пределах, установленных Трудовым Кодексом Республики Казахстан;

8) в случае, если у Работника помимо настоящего договора возникли трудовые отношения с другим Работодателем, то Работник должен уведомить об этом Работодателя в течение 10 дней.