Тема. Трудові правовідносини. Суб’єкти трудового права

ІНДЗ з трудового права України

Кожній підгрупі зробити аналіз статей проекту нового трудового кодексу та порівняти з аналогічними главами та статтями діючого Кодексу законів про працю України.

Завдання для групи №1

КНИГА ПЕРША

Загальні положення

Ст.1-30

 

КНИГА ТРЕТЯ

Умови праці

(гл.1-6)

 

КНИГА ШОСТА

Колективні трудові відносини

Ст. 341- 343

 

КНИГА СЬОМА

Нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства

Ст. 344- 359

Завдання для групи №2

КНИГА ЧЕТВЕРТА

Особливості регулювання трудових відносин за участю окремих категорій працівників і роботодавців

Ст. 287-317

 

КНИГА ДРУГА

Виникнення та припинення трудових відносин

Трудовий договір

Ст.31-119

 

КНИГА ВОСЬМА

Відповідальність сторін трудових відносин

Ст. 360-378

 

Завдання для групи №3

КНИГА ТРЕТЯ

Умови праці

(гл.7-11)

 

КНИГА П’ЯТА

Професійна (службова) кар’єра

Ст. 318-340

 

КНИГА ДЕВ’ЯТА

Індивідуальні трудові спори

Ст. 379- 398

 

Завдання для самостійної роботи (конспект, захист)

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ОПРАЦЮВАННЯ

Тема 1 Поняття трудового права, предмет, метод, система та функції трудового права.

Контрольні питання

1. Чи можуть трудові відносини членів сім’ї фермера регулюватися тру-довим законодавством? Обгрунтуйте відповідь.

Питання для самостійного опрацювання

1. Виникнення трудового права.

2. Класифікація відносин, що складають предмет трудового права.

3. Поняття праці та її роль у житті суспільства.

4. Основні права людини у сфері праці: міжнародні стандарти та законодавство України.

5. Право на працю - найважливіше право людини – учасника процесу праці. Поняття та зміст права на працю.

Джерела:

1. Загальна декларація прав людини, 10 грудня 1948року.

2. Міжнародний пакт про соціальні, економічні, культурні права, 16 грудня 1966 року.

3. Конвенція про захист прав людини її основних свобод від 4 листопада 1950 року.

4. Конституція України від 28 червня 1996 року.

Тема. Джерела трудового права

Контрольні питання

1. Чи можна Закон України “Про державний бюджет” вважати джерелом трудового права?

2. Знайдіть помилку у назві основного джерела трудового права: Кодекс про працю в Україні.

3. Чи належать до джерел трудового права затверджувані на підприємствах графіки відпусток? А посадові інструкції?

4. Зазначте статті Конституції України, які визначають засади регулювання трудових відносин у нашій державі.

5. Охарактеризуйте Конвенції і регламентації Міжнародної організації праці.(МОП)

6. Чи є практика Європейського Суду з прав людини джерелом трудового права України?

7. У чому полягає єдність і диференціація правового регулювання праці та на яких підставах вона проводиться?

Джерела:

1. Конвенція МОП № 29 «Про примусову чи обов’язкову працю» (Рат. 09. 06. 1956 р.). – ВВР. – 1956. - № 5. – ст. 75.

2. Конвенція МОП № 14 «Про застосування щотижневого відпочинку на промислових підприємствах» (Рат 29. 05. 1968). – ВРУ. – 1968. - № 30. – ст. 191.

3. Європейська соціальна хартія, підписана 18. 10. 1961 року,переглянута у 1996 році і набула чинності з 01. 07. 1999 року.

4. Конвенція «про захист прав людини і основоположних й основних свобод» від 4 листопада 1950 року.

Тема. Принципи трудового права

Питання для самостійного опрацювання

1. Принципи окремих інститутів трудового права.

2. Реалізація принципів правового регулювання праці в нормах трудового законодавства.

3. Реалізація принципів трудового права в актах договірного регулювання трудових відносин.

Джерела:

1. Вакуленко В. М. До питання про місце принципів у концепції розвитку трудового права: концепція розвитку законодавства України / В. М. Вакуленко, О. Т. Панасюк – К, 1996.- с. 203.

2. Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права/О.Гаврилюк// Право України. - 2001 – п. 2 – с. 56-58.

3. Щербина В. Про основні принципи ТП України/В.Щербина// Підприємництво, господарство і право. - 2007. – п. 1 – с. 13-17.

 

Тема. Трудові правовідносини. Суб’єкти трудового права

Питання для самостійного опрацювання

1. Трудова правосуб'єктність працівника: виникнення, зміст і припинення, випадки обмеження.