№ п/п | Направления деятельности клубных формирований согласно Концепции ММП г. Новосибирска | Наполняемость (на 1 ставку РКФ) | Примечание |
1. | Содействие развитию активной жизненной позиции молодежи, в т.ч.: | ||
1.1. | Поддержка деятельности общественных молодёжных организаций и объединений, направленных на включение молодежи в социально значимую деятельность | не менее 15 чел. | Возможно деление на группы*. Индивидуальные формы работы не предполагаются. |
1.2. | Поддержка неорганизованных молодёжных объединений, представителей молодежных субкультур | не менее 10 чел. | Возможно деление на группы*. Индивидуальные формы работы не предполагаются. |
1.3. | Выявление и поддержка одаренной и талантливой молодёжи | не менее 10 чел. | Возможны групповые либо индивидуальные формы работы. Для индивидуальных форм режим занятий – не менее 2-х раз в неделю с 1 чел. Результативность деятельности: наличие призовых мест в мероприятиях городского, областного, регионального, всероссийского, международного уровня не ниже городского уровня (не менее 4 призовых мест в год). |
1.4. | Создание условий для организации творческого, познавательного и позитивного досуга молодежи | для групповых форм работы не менее 25 чел.; для индивидуальных форм работы не менее 12 чел. | Возможно деление на группы*. Индивидуальные формы предполагаются только для работы с подростками и молодежью с ограниченными возможностями здоровья, а также по направлениям «Вокал» и «Инструментальная музыка». Занятия проводятся не менее 2-х раз в неделю. |
2. | Гражданское и патриотическое воспитание | не менее 25 чел. | Возможно деление на группы*. Индивидуальные формы работы не предполагаются. |
3. | Поддержка молодой семьи | не менее 10 ед. | 1 ед. – молодая семья (полная, неполная). В журнале учета работы клуба фиксируется один из родителей в возрасте до 35 лет. Возможно деление на группы*. Индивидуальные формы работы не предполагаются. |
5. | Содействие формированию здорового образа жизни в молодёжной среде | не менее 25 чел. | Возможно деление на группы*. Индивидуальные формы работы не предполагаются. |
* Количество групп и их наполняемость определяется учреждением самостоятельно в соответствии со спецификой деятельности клубного формирования, а также в соответствии с требованиями безопасности (по размерам и состоянию помещения должны отвечать требованиям санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, норм и правил противопожарной безопасности (СНиП 21-01-97), безопасности труда и быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество предоставляемых услуг (пониженной температуры воздуха, влажности воздуха, запыленности, загрязненности, шума, вибрации). При этом количество человек в группе – не менее 5 чел.
|
|
_______________
|
|
Приложение 3
УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
департамента культуры, спорта
и молодёжной полититки
мэрии города Новосибирска
от 17.12.2014 № 1205-од
Примерная должностная инструкция
Руководителя клубного формирования