2017-12-14
414
1. План работы на отчетный период по форме:
| № п/п | Дата проведения | Наименование и форма мероприятия | Место проведения | Категория участников/ количество | Предполагаемые партнеры-соорганизаторы |
| 1. | 24.02.2015 | Просветительская лекция для родителей «Формирование навыков ЗОЖ у младших школьников» | СП «Огонек» МБУ МЦ «Истра» ул. Зорге, 126 | Родители воспитанников КФ СП «Огонек»/15 чел. | Инструктор по ЛФК; Врач – диетолог МБУЗ ГП № 12 |
* календарный план на месяц составляется по такой же форме с указанием конкретизированных дат, времени и места проведения мероприятия. Дополнительно вносится информация о проведении (участии) орг. комитетов, заседаний рабочих групп, методических совещаний и др. В календарном плане не фиксируется ежедневная текущая деятельность соц. педагога.
2. Журнал учета проведенных мероприятий по форме:
| № п/п | Дата проведения | Наименование и форма мероприятия | Место проведения | Категория участников/ количество | Участие партнеров | Примечание |
| 1. | 25.02.2015 | Просветительская лекция для родителей «Формирование навыков ЗОЖ у младших школьников» | СП «Огонек» МБУ МЦ «Истра» ул. Зорге, 126 | Родители воспитанников КФ СП «Огонек»/12 чел. | Инструктор по ЛФК; Врач – диетолог МБУЗ ГП № 12 | Предложено продолжить цикл лекций по данной проблематике с приглашением других специалистов |
3. Аналитический отчет по итогам работы за год с указанием основных статистических показателей и кратким описанием основных проблем деятельности и достижений за отчётный период, а также перспектив работы на следующий год (форма отчёта произвольная, разрабатывается администрацией учреждения самостоятельно; объем – не более 2 стр.).
|
|
|
Примеч.: при необходимости перечень учетно-отчетной документации социального педагога для конкретного учреждения может быть расширен и утвержден локальным нормативным актом.
Примерная должностная инструкция
Педагога-психолога
Муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска
Общие положения
1.1. Педагог-психолог (далее – ПП) относится к категории педагогических работников.
1.2. ПП назначается и освобождается от должности директором муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска (далее – Учреждения) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.3. На должность ПП назначается лицо, имеющее высшее или среднее психологическое образование, либо высшее или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для ПП составляет 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075).
|
|
|
1.5. В своей деятельности ПП руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере муниципальной молодёжной политики, Уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.
1.6. ПП должен знать:
Конвенцию о правах ребенка;
Концепцию муниципальной молодёжной политики г. Новосибирска;
общую педагогику;
психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию;
основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики;
методы социально-психологического тренинга общения; современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка;
методы и приемы работы с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья;
правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) Учреждения;
правила охраны труда и пожарной безопасности.
Функции
На ПП возлагаются следующие функции:
координация и организация психолого-педагогического сопровождения деятельности Учреждения.
