Наименование профессии | Списочный состав, чел. | Тарифный разряд | Фонд основной заработной платы | Фонд дополнительной заработной платы, тыс. руб. | Всего годовой фонд заработной платы, тыс. руб. | |||||||
Количество человеко-часов | Часовая тарифная ставка, руб. | Заработная плата по тарифу, руб. | Доплаты, тыс. руб. | Итого, тыс. руб. | Фонд зарплаты с учетом районного коэф., тыс. руб. | |||||||
премии | Прочие доплаты | Всего доплаты | ||||||||||
Основные рабочие | 9,88 9,8 | 18580,8 | 370,25 | 6879541,2 | 2063862,4 | 550363,3 | 6915085,2 | 795234,8 | 8747582,8 | |||
Рабочие по ремонту | 5,1 5,1 | 10567,2 | 170,50 | 1801707,6 | 540512,28 | 144136,61 | 1818075,6 | 2090786,9 | 209078,69 | 2299865,6 | ||
Вспомогательные рабочие | 4,5 4,5 | 160,80 | 1499299,2 | 449789,76 | 119943,94 | 15436,8 | 1741946,4 | 174194,64 | ||||
Всего | 19,48 | 701,55 | 3054164,4 | 814443,85 | 67348,8 | 1178508,1 |
Пояснения к табл. 2.4:
1. Списочная численность берется из таблицы 2.3
2. Тарифный разряд берется по данным предприятия.
3. Количество человеко-часов определяется по формуле
|
|
,
где полезный фонд рабочего времени, час; списочная численность.
4. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.
5. Заработная плата по тарифу определяется: гр. 6 = гр. 4 гр. 5.
6. Доплаты: размер премии принимается по данным предприятия; прочие доплаты – за работу в вечернюю и ночную смены в среднем принимается 8% от гр. 6; доплаты за работу в праздничные дни определяется по двойному тарифу (Доплата = часовая тарифная ставка 2 × количество отработанных часов в праздничный день)
7. Итого: гр.10 = гр.6 + гр.9.
8. В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:
- оплата очередных и дополнительных отпусков;
- оплата времени выполнения государственных обязанностей;
- прочие доплаты (оплата выслуги лет и т.д.).
В среднем дополнительная заработная плата принимается при проектировании – 10% от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента: гр.12 = гр.11× 0,1.