Требования к содержанию и организации практики

ОГЛАВЛЕНИЕ

1.ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ……………………………………….
1.1 Цель и задачи практики……………………………………………...
1.2 Продолжительность практики………………………………………
1.3 Требования к содержанию и организации практики………………
2.СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ………………….................................
3.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИКИ………………………………………………………………..
4.ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ………………………………………...................................
4.1 Общие требования к оформлению отчета…………………………….
4.2 Нумерация страниц, разделов и подразделов………………………...
4.3 Изложение текста работы……………………………………………..
4.4 Список использованных источников…………………………………
4.5 Оформление приложений ……………………………………………..
Приложение А. Титульный лист ……………........................................

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Цель и задачи практики

Организационно-управленческая практика студентов высших учебных заведений является важнейшей частью учебного процесса при подготовке специалистов с высшим образованием и представляет собой планомерную и целенаправленную деятельность студентов по освоению избранной специальности, углубленному закреплению теоретических знаний, профессиональных и творческих исполнительских навыков на каждом этапе обучения.

Целью организационно-управленческой практики является обучение студентов практическим навыкам и подготовка их к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности.

Задачами практики являются:

¾ ознакомление с различными хозяйственными объектами, их ролью в национальной экономике;

¾ расширение профессионального кругозора студентов в результате комплексного изучения методов организации, управления, совершенствования и повышения эффективности производства;

¾ ознакомление со структурой управления хозяйственной деятельностью предприятия в целом;

¾ изучение внешней среды предприятия, включая анализ поставщиков ресурсов, конкурентов, а также потребителей продукции;

¾ всестороннее изучение экономической деятельности предприятия, ее организационных и экономических особенностей;

¾ сбор фактического материала по курсовому проектированию и для научно-исследовательской работы.

Продолжительность практики

В соответствии с учебным планом подготовки специалистов для специальности1-26 02 02 «Менеджмент» продолжительность организационно-управленческой практики составляет:

¾ Для очной (дневной) формы обучения:

4недели – 3 курс, 6 семестр.

¾ Для заочной формы обучения:

4 недели – 4 курс, 8 семестр.

- Для заочной формы обучения с сокращенным сроком обучения:

4 недели – 2 курс, 4 семестр.

Требования к содержанию и организации практики

Общее руководство практикой осуществляют преподаватели кафедры экономики и менеджмента, которые направляют и контролируют работу студентов, оказывают им методическую и консультативную помощь.

Руководство практикой от предприятия осуществляет экономист того подразделения (отдела) предприятия, где студент проходит практику. Он обеспечивает выполнение студентом программы практики, оказывает помощь в сборе первичного материала для написания отчета и дипломной работы, систематически контролирует ход практики, проверяет составленный студентом отчет, подписывает его и дает характеристику студенту о прохождении им и освоении программы практики на данном предприятии.

Для оформления на практику студенту необходимо:

- присутствовать на общем собрании;

- получить у руководителя от университета задание на преддипломную практику;

- подготовить дневник практики.

Указанные документы должны быть оформлены заблаговременно до начала практики.

Основанием для прохождения практики является договор, заключенный с соответствующей организацией и приказ ректора.

Дневник заполняется систематически по мере получения заданий и выполнения работ с первого до последнего дня преддипломной практики. Руководитель практики от университета выдает студенту индивидуальное задание с соответствующей записью в дневнике.

Практика проводится в подразделениях служб управления предприятием (планово-экономическом отделе, отделе труда и заработной платы, производственно-диспетчерском отделе, экономической лаборатории и др).

В первые дни практики студент оформляет пропуск на предприятие, для чего проходит инструктаж по технике безопасности и противопожарной технике, получает направление и приказ по отделу технического обучения (подготовки кадров), в котором закрепляется место и руководитель практики от предприятия; знакомится с режимом работы предприятия. Во время практики студент подчиняется внутреннему распорядку предприятия, в период нерабочих дней на предприятии студент занимается анализом полученной информации, получает консультацию руководителя практикой от университета, составляет отчет, готовит материалы дипломной работы.

Студент совместно с руководителем практики от предприятия составляет график прохождения практики, где указываются очередность и примерные сроки изучения каждого вопроса программы.

Сбор и анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия в динамике рекомендуется осуществлять за последние три года (базовый по последний отчетный год включительно), выявляя и объясняя тенденции изменения показателей, представляя их в сопоставимых значениях.

Форма оценки результатов прохождения практики – дифференцированный зачет.

При оценке итогов практики во внимание принимается отзыв руководителя от университета, отзыв руководителя от предприятия, качество предоставляемого отчета.

Работа считается невыполненной, в случае:

- непредставления отчета в срок;

- невыполнения всех разделов программы практики;

- получения отрицательного отзыва руководителя от предприятия;

- получения неудовлетворительной оценки при защите.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Перед началом практики со студентами проводится инструктаж о содержании практики, сроках и формах ее проведения, методике оформления соответствующих документов, порядке составления отчетов по результатам практики. Студентам выдаются программы и дневники практики, в которых оформляются индивидуальные задания руководителей практики от кафедры.

Выбор вопросов индивидуальной части определяется руководителем практики от университета в соответствии с темой дипломной работы в соответствии с одним из блоков и оформляется как индивидуальное задание (записывается в соответствующем разделе дневника практики).

Информация, собранная во время преддипломной практики, является основой выпол­нения дипломной работы.

В процессе прохождения практики студент должен выполнить следующие задания:

1. Общая характеристика предприятия (организации, учреждения).

2. Миссия и стратегия предприятия.

3. Конкурентная среда организации

4. Организация и управление производственными процессами.

5. Персонал организации и его социальное развитие.

6. Управление финансовым состоянием предприятия.

В процессе прохождения практики студент составляет письменный отчет и по окончании практики сдает его руководителю практики от кафедры.

К отчету должны быть приложены:

1) дневник практики, подписанный руководителем практики от организации и заверенный печатями принимающей организации. Дневник практики должен включать: индивидуальное задание; записи о видах и содержании работ, выполнявшихся студентом в период практики; отзыв руководителя практики;

2) отзыв руководителя практики от принимающей организации.

Отчет составляется в соответствии с программой практики и оформляется в соответствии с нижеизложенными требованиями.