Организация службы охраны труда на предприятии «КФХ Щурова»

На предприятии «КФХ Щурова» обязанности по осуществлению контроля за наличием и исправностью средств защиты, ограждений, предохранительных устройств, за санитарным состоянием помещений, медицинским осмотром и средствами индивидуальной защиты возложены на директора и заместителя директора предприятия.

С целью улучшения профилактической работы по дальнейшему снижению производственного травматизма, улучшения производственной дисциплины и повышения ответственности всех работников за состоянием охраны труда на предприятии проводится трехступенчатый контроль.

Инструктаж и обучение проводятся на основе межотраслевых и отраслевых правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии с учетом конкретных условий работы.

Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие профессию, перед допуском к самостоятельной работе проходят обучение по безопасности труда в процессе их профессионально-технической подготовки с последующей сдачей экзаменов.

Кроме инструктажей по технике безопасности, со всеми вновь поступившими на данное предприятие работниками ведется обучение с последующей сдачей ими экзаменов специальной комиссии. Работники, прошедшие обучение технике безопасности, подвергаются проверке знаний 1 раз год.

Лица, знания которых признаны комиссией неудовлетворительными, к работе не допускаются до повторной проверки знаний.

Рабочие, занятые на работе с повышенной опасностью, и рабочие, вновь принятые на предприятие, допускаются к самостоятельной работе только после обучения, сдачи экзамена и получения удостоверения на право работы и обслуживание данного оборудования. Обучение инженерно-технических работников проводится на семинарах по утвержденной программе, с проверкой знаний и выдачей удостоверения. Периодичность обучения - также 1 раз в год.

Ответственность за проведение инструктажей по технике безопасности несет лицо, ответственное за организацию работы по охране труда на вверенном ему участке работ, назначенное приказом по предприятию.

В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации на предприятии действует 40-часовая рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. В течение дня установлены два технических перерыва и обеденный перерыв - 1 час.