Управление трудом и персоналом

5.1. Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (организации).

5.2. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.

5.3. Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной

5.4. системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.

5.5. Разработка рекомендаций по созданию системы информационного обеспечения процесса управления персоналом на предприятии (в организации).

5.6. Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии (в организации).

5.7. Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения.

5.8. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации.

5.9. Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации).

5.10. Разработка рекомендаций по использованию зарубежной практики эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях.

5.11. Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и «компенсационных пакетов» для работников.

Социальный менеджмент

6.1. Разработка предложений по использованию зарубежной практики применения методов социального менеджмента на российских предприятиях.

6.2. Разработка рекомендаций по организации социального партнерства на предприятии.

6.3. Разработка предложений по совершенствованию формирования коллективных договоров и тарифных соглашений на отечественных предприятиях.

6.4. Разработка рекомендаций по улучшению организации инфраструктуры социального управления на предприятиях.

6.5. Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия.

Корпоративное управление

7.1. Разработка предложений по совершенствованию использования корпоративных принципов и норм при управлении акционерным обществом.

7.2. Разработка рекомендаций по оптимизации организационно-правовых форм корпоративного управления на предприятиях.

7.3. Разработка системы корпоративного управления для предприятия (организации)