Расчет трудоемкости разработки программы

Трудоемкость продукции – величина, обратная показателю производи­тельности труда. Определяется как отношение количества труда, затрачен­ного в сфере материального производства, к объему произведенной продук­ции.

Если говорить об определении трудоемкости таких работников, как программисты, то расчет трудоемкости (Т_Э чел/час.) по этой категории можно произвести с использованием следующей формулы:

, где

Т_И – затраты труда на изучение материала, включаемого в разработанную программу;

Т_А - затраты труда на разработку алгоритма программы;

Т_БС – затраты труда на разработку блок схемы;

Т_П – затраты труда на программирование (кодирование с использованием ал­горитмического языка);

Т_ОТЛ – затраты труда на отладку программы;

Т_Н – затраты на набивку программы;

Т_Д – затраты труда на оформление документации в рукописном виде.

Время рассчитывается в человеко-часах, причем Тпо берется по фактически отработанному времени, а время остальных этапов определяется расчетно по условному числу команд Q.

Условное число команд Q определяется по формуле:

Q= q * c, (1)

где q - коэффициент, учитывающий условное число команд в зависимости от типа задачи.

Выбрать значение коэффициента q можно из табл. 1

Табл. 1

Тип задачи	Пределы изменений коэффициента
Задачи учета	от 1400 до 1500 900 1000
Задачи оперативного управления	от 1500 до 1700 1000 - 1200
Задачи планирования	от 3000 до 3500 1500 - 2000
Многовариантные задачи	от 4500 до 5000 2000 - 2500
Комплексные задачи	от 5000 до 5500 2500 - 3000

 

Время рассчитывается в человеко-часах, причем Ти берется по фактически отработанному времени по и изучению материала и времени, затраченного на описание задачи, которое рассчитывается по формуле

где Q – условное число команд;

П – производительность исполнителя;

К_КВ – коэффициент квалификации исполнителя;

К_СЛ – коэффициент, учитывающий загрузку программиста в течение рабочего дня К_СЛ = 0,5– 1,67.

Для данной задачи коэффициент q принимается =1400

с - коэффициент, учитывающий новизну и сложность программы.

Программные продукты по степени новизны могут быть отнесены к одной из 4-х групп:

- группа А – разработка принципиально новых задач;

- группа Б – разработка оригинальных программ;

- группа В – разработка программ с использованием типовых решений;

- группа Г – разовая типовая задача.

Для данной задачи степень новизны: А

По степени сложности программные продукты могут быть отнесены к одной из 3-х групп:

1 – алгоритмы оптимизации и моделирования систем;

2 – задачи учета, отчетности и статистики;

3 – стандартные алгоритмы.

Данная задача может быть отнесена к 1 группе сложности.

Коэффициент С определяется из табл. 2 на пересечении групп сложности и степени новизны.

Табл. 2

ЯЗЫК ПРОГРАММИР.	ГРУППА СЛОЖНОСТИ	СТЕПЕНЬ НОВИЗНЫ
А	Б	В	Г
ВЫСОКОГО УРОВНЯ		1,38	1,26	1,15	0,69
	1,30	1,19	1,08	0,65
	1,20	1,10	1,00	0,60
НИЗКОГО УРОВНЯ		1,58	1,45	1,32	0,79
	1,49	1,37	1,24	0,74
	1,38	1,26	1,15	0,69

 

Для данной задачи коэффициент С = 0,6

Теперь, исходя из формулы 1, можно определить условное число команд Q

Q = 1400*0,6=840 (чел/час)

Выбрать значение коэффициента квалификации исполнителя можно из табл. 3.

Табл. 3

Стаж программиста	Значение коэффициента К
до 2-х лет	0,8
от 2 до 3 лет	1,0
от 3 до 5 лет	1,1 – 1,2
от 5 до 10 лет	1,2 – 1,3
свыше 10 лет	1,3 – 1,5

 

Вычисления:

Все необходимые показатели для расчетов сводятся в таблицу на на­чальных этапах дипломного проекта, которые легче использовать при работе в ЭТ EXCEL. (Создать таблицу).

Значения переменных (берутся из своего задания):

К_КВ =0,8; П = 50.

Определяем время, затраченное на каждый этап создания программного продукта:

1. Ти (время на подготовку описания задачи), берется по факту и составляет:

Ти = 10 (чел / час).

1а. То (время на описание задачи) определяется по формуле:

То = Q * К_СЛ / (50 * К_КВ), (2)

К_СЛ = 1,1

То = 840 * 1,1 / (50 * 0,8) = 23,1 (чел / час).

2. Затраты труда на разработку алгоритма программы

К_СЛ = 1.

Т_А = Q / (50* К_КВ) (3)

Т_A =840 / (50 * 0,8) = 21(чел / час)

3. Затраты труда на разработку блок схемы определяется аналогично Та по формуле 3 и составляет

Тбс = 21(чел / час).

4. Затраты труда на программирование (кодирование с использованием алгоритмического языка программирования)

К_СЛ = 1,4

Т_П = Q * К_СЛ / (50 * К_КВ) (4)

Применяя формулу 4 подсчитываем время написания программы на языке программирования

Т_П = 840 * 1,4 / (50 * 0,8) = 29,4 (чел / час).

 

5. Затраты труда на отладку и тестирование программы определяем по формуле:

К_СЛ = 1,5

Т_ОТ = Q * К_СЛ / (50 * К_КВ) (5)

Подставляем значения в формулу 5 и получаем:

Т_ОТ = 840* 1,5 / (50 * 0,8) = 31,5 (чел / час).

 

6. Затраты труда на оформление документации оформление документации, инструкции пользователю, пояснительной записки принимаем по фактически отработанному времени:

Т_Д = 10 (чел./час).

7. Затраты на набивку программы определяем по формуле:

Т_Н = Q / 50 (6)

Применяя формулу 6 подсчитываем время набивки программы.

Т_Н = 840 / 50 = 16,8 (чел / час).

8. Теперь, зная время, затраченное на каждом этапе, можно подсчитать общее время на создание программного продукта:

Т_Э = Т_И+ Т_О + Т_A + Т_БС + Т_П + Т_ОТЛ + Т_Д + Т_Н =160,8(чел / час)

Тсум. – суммарное время этапов, требующих использования ПЭВМ.

Т_СУМ = Т_ОТЛ + Т_Д + Т_Н = 58,3 (чел / час)

9. Количество дней на разработку программы

Д = Т_Э / 8 = 160,8 / 8 = 20,1 (дня)

8. Нормативная численность

Ч = Т_Э / (Д * 8) =160,8 / (20,1* 8) = 1 (чел)
Расчет себестоимости программы

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продук­ции (работ, услуг).

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономиче­ской категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в распоряжении предприятия.

Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает обще­производственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реали­зацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроиз­водственных расходов.

Все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов).

2. Затраты на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизация основных фондов.

5. Прочие затраты.

К материальным затратам относятся: сырье и основные материалы, в том числе покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; вспомога­тельные материалы; топливо и энергия; износ малоценных и быстроизнаши­вающихся предметов и др.

Отчисления на материальные нужды осуществляются по определен­ным нормативам от фонда оплаты труда. Величина этих нормативов устанав­ ливается в законодательном порядке и, естественно, может пересматри­ваться.

Прочие затраты – это платежи по процентам, износ материальных ак­тивов, командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров и др.

Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.

Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена ти­повая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно предста­вит в следующем виде:

1. Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного ха­рактера сторонних предприятий и организаций.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Заработная плата на производственных рабочих.

6. Отчисления на социальные нужды.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Общехозяйственные расходы.

9. Общепроизводственные расходы.

10. Потери от брака.

11. Прочие производственные расходы.

12. Коммерческие расходы.

Итог первых 11 статей образует производственную себестоимость про­дукции, итог всех 12 статей – полную себестоимость продукции.

Общепроизводственные и общехозяйственные расходы относятся к на­кладным расходам. Общепроизводственные накладные расходы – это рас­ходы на обслуживание и управление производством.

Расчет расходных материалов

Расходные материалы включают в себя расчеты по следующим показателям:

1. Цена дисков (дискет), бумаги, картриджа по формуле: Цена без НДС = цена с НДС – (Цена с НДС * 18%/118%). Сумма получившихся цифр будет составлять стоимость материальных затрат (М_З).

2. Стоимость канцелярских товаров и прочих расходов по формуле: (М_З* процент по условию) / 100%.

В представленных выше формулах будем использовать следующие значения:

1. Дискеты (диски) шт./цена в руб. 2 / 20

2. Бумага пач./цена в руб. 1 / 180

3. Картридж шт./цена в руб. 1 / 900

4. Канцелярские товары (в % к стоимости материальных затрат) 3%.

5. Прочие расходы (в % стоимости материальных затрат) 2%.

Вычисления:

Цена дискет = 40 – (40 * 18% / 118%) = 33,9 (руб.)

Цена бумаги = 180 – (180 * 18% / 118%) = 152,54 (руб.)

Для курсового проекта: использовано 40 листов, поэтому получаем по формуле возвратных материалов.

Цена бумаги для КП =

Цена картриджа = 900 – (900 * 18% / 118%) = 762,71 (руб.)

А для КП цена картриджа =

М_З = 33,9 + 12,2 + 50,85 = 96,95 (руб.)

Канцелярские товары = 96,95 * 2% / 100% = 1,94 (руб.)

Прочие расходы = 96,95*5% / 100% =4,85 (руб.)

М_З = 96,95 + 1,94 + 4,85 = 103,74 (руб.)

 

Расчет заработной платы исполнителя работ по созданию программного продукта

Основная ЗП определяется по формуле:

ЗП_ОСН = (ЗП * Т) / (Чр * Тр.д.)*(1 + П / 100) (руб.)

где

3П – месячная зарплата 1-го разряда (руб.);

Т – общее время на создание программного продукта (чел / час);

Чр – число рабочих дней в месяц;

Т р.д. – продолжительность рабочего дня в часах.

П – процент премии, если есть.

Т р.д. = 8 часов.

Чр = 21 день.

3П = 5300 руб.

Определяем основную заработную плату исполнителя работ по созданию программного продукта.

 

Зпосн = 5300 * 160,8 / (21 * 8) = 5073 (руб.)

 

Дополнительная заработная плата берется в размере 10 % от основной.

 

ЗПдоп = 5073 * 0,10 = 507 (руб.)

 

Общая заработная плата будет равна сумме основной и дополнительной:

 

Зпобщая = ЗПосн + ЗПдоп= 5300 + 507 = 5807руб.)