Пояснення до таблиці №9

Стовпчики 1, 2, 3,4 з попередніх розрахунків. 5 стовпчик з таблиці часових тарифних ставок. Якщо розряд середній (дробний), то часову тарифну ставку визначаємо за прикладом.

Приклад.

R = 3,65

Тст (ІІІ) = 7,62грн

Тст (ІV) = 8,96 грн

Тст (3.65) = 7,62+(8,96 - 7,62)х 0,65

Розраховуємо так само для всіх категорій виробничих робітників. 6 стовпчик переписуємо з таблиці 3 стовпчик 1.

7 стовпчик визначаємо шляхом множення 5 стовпчика на 6 стовпчик.

По рядку «всього» знаходимо суму по: 3 стовпчику, 6 і 7.

Знаходимо середнє по: 4 та 5 стовпчиках.

Рядок 7: «всього» х 1,45 (45% - це премії)

Рядок 8: рядок 7 х 0.25 (25% - це додаткова заробітна плата).

Рядок 9: рядок 7 + рядок 8

Рядок 10: де,

Ро - чисельність основних виробничих робітників.

Визначення річного фонду заробітної плати допоміжних робітників

Пояснення до таблиці №10

Стовпчики 1, 2 та 5 переписуємо з таблиці №4. 4 стовпчик вибираємо тарифні ставки з таблиці часових тарифних ставок для погодинників. Якщо розряд дробний розраховуємо часову тарифну ставку аналогічно таблиці 9.

6 стовпчик - фонд часу роботи одного допоміжного робітника:

· для наладчиків які працюють за шкідливими умовами Фд = 1820год,

для всіх інших Фд = 1840год.

7 стовпчик = стовпчик 2 х стовпчик 4 х стовпчик 6

По рядку «всього»: По стовпчиках 2 та 7 сума

по 3 - прочерк

по 4, 5, 6 - середнє значення.

Визначення річного фонду заробітної плати керівників та спеціалістів

Пояснення до таблиці №11

Стовпчик 1 та 2 переписуємо з таблиці №5

Стовпчик 3 виписуємо посадові оклади з додатку (грн.. за місяць)

· Майстер виробничої дільниці - 2200грн