2017-12-16
413
На основе оценки свойств личности можно составить ее психологический портрет, включающий следующие компоненты:
1. темперамент;
2. характер;
3. способности;
4. направленность;
5. интеллектуальность;
6. эмоциональность;
7. волевые качества;
8. умение общаться;
9. самооценка;
10. уровень самоконтроля;
11. способность к групповому взаимодействию.
Если руководитель умеет наблюдать за людьми, да и ещё использует при этом простые психологические методики составления психологического портрета личности, то буквально через пять минут беседы с незнакомым человеком он сможет узнать про него многое (впрочем есть такие способы, благодаря которым даже беседовать не обязательно, например быстрый графологический анализ почерка, или достаточно будет просто взглянуть на фотографию в личном деле и мгновенно прочитать по чертам лица и особенностям строения головы психологический потенциал данной особы). В этом разделе мы научим составлять в уме психологический портрет человека, таким образом обеспечим важную потребность делового человека свободно разбираться в межличностных отношениях и в людях в общем. Как, и с помощью чего, это делается я ознакомлю далее.
В психологии существует очень много методик, всех естественно не перечислить. Мы будем рассматривать простые, но эффективные методы, позволяющие оперативно составлять психологический портрет человека (при этом сам он об этом не должен догадываться, ибо это методы скрываемой психодиагностики). Они испытанные временем, а главное практикой, и приносят результат в любых ситуациях. Все эти техники объединяют в несколько больших групп:
