2017-12-16
276
Згідно зі ст. 73. Використання коштів Пенсійного фонду ЗУ «Про загальнообов’язкове пенсійне соціальне страхування» кошти Пенсійного фонду використовуються на:
1) виплату пенсій, передбачених Законом;
2) надання соціальних послуг, передбачених Законом;
3) фінансування адміністративних витрат, пов'язаних з виконанням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду;
4) оплату послуг з виплати та доставки пенсій;
5) формування резерву коштів Пенсійного фонду.
Забороняється використання коштів Пенсійного фонду для оплати договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат та на цілі, не передбачені Законом.
Пенсійний фонд України має право займатися комерційною діяльністю, головними напрямами якої є такі:
1. вкладення коштів у короткострокові та довгострокові кредити, цінні папери державних органів, акціонерних товариств, фондових і товарних бірж, до комерційних банків;
2. створення підприємств, участь у комерційних структурах (банки, страхові компанії, торгові дома, спільні, підприємства, акціонерні товариства тощо).
|
|
|
3. проведення грошово-речових лотерей, благодійних вечорів, рекламно-інформаційних заходів (благодійні теле- і радіопрограми спеціальні випуски у періодичній пресі).
Основним видом виплат з Пенсійного фонду є виплата пенсій за віком.
Пенсійний вік: для жінок – підвищення пенсійного віку до 60 років протягом 10 років; для чоловіків – 60 років.
Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року (заслуговують пенсію протягом перехідного періоду), після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.
З 01.01.2022 пенсійний вік для жінок становитиме 60 років.
Пенсійний вік для осіб, які працювали з шкідливими умовами праці, для жінок, що виховали 5 і більше дітей або дітей-інвалідів, учасників бойових дій, ліліпутів і карликів, а також інвалідів по зору І групи не підвищується.
Пенсія особам, звільненим у зв'язку зі скороченням штатів або за станом здоров'я, призначатиметься за півтора року до досягнення пенсійного віку при наявності страхового стажу 30 років у жінок та 35 років у чоловіків.
Особам, які звільнені за скороченням штатів або за станом здоров'я та яким призначена пенсія за віком за 1,5 року до досягнення ними пенсійного віку, виплата призначеної пенсії у разі їх працевлаштування припиняється.
Максимальний розмір пенсії – 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян. З 01.01.2012р. це 8220 грн. Обмеження пенсії максимальним розміром не поширюватиметься на раніше призначені пенсії.
|
|
|
Заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.
Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:1) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.
2) пенсія по інвалідності призначається з дня встановлення інвалідності, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня встановлення інвалідності;
3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається з дня, що настає за днем смерті годувальника, якщо звернення про призначення такого виду пенсії надійшло протягом 12 місяців з дня смерті годувальника. Розмір пенсії залежить від тривалості стажу та розміру заробітної плати.Мінімальний страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком – 15 років.Страховий стаж для призначення пенсії за понад нормовий стаж – для жінок – 30 років, для чоловіків – 35 років.У разі смерті пенсіонера особам, які здійснили його поховання, виплачується допомога на поховання пенсіонера в розмірі двомісячної пенсії, яку отримував пенсіонер на момент смерті. Для призначення пенсії враховується середня заробітна плата по Україні за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а для перерахунку пенсії - середня заробітна плата, з якої призначено (перераховано) пенсію. із заробітку для обчислення пенсії надано можливість виключати періоди отримання допомоги по безробіттю, навчання, догляду за дитиною до 3-х років, за інвалідом І групи, престарілим або дитиною-інвалідом, періоди строкової військової служби.
Пенсія призначається із заробітної плати особи за даними персоніфікованого обліку (з 01.07.2000). За бажанням особи, тимчасово, в період до 1 січня 2016 року, також враховується заробітна плата за 60 місяців до запровадження персоніфікованого обліку - до 1 липня 2000 року, за умови, що зарплата підтверджується первинними документами. За період отримання допомоги по безробіттю враховується мінімальна зарплата.
Розмір пенсії за віком визначається за формулою:
П = Зп х Кс,
де П - розмір пенсії, у гривнях;
Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;
Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи.
Для обчислення пенсії, для кожного пенсіонера визначається індивідуальний коефіцієнт страхового стажу (в залежності від місяців страхового стажу) та коефіцієнт заробітної плати, який визначається шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на величину середньої заробітної плати в Україні за відповідний період у розрізі кожного місяця.
Коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п'яти знаків після коми за формулою: См х 1,35
Кс = ------------,
100% х 12
де Кс - коефіцієнт страхового стажу;
См - сума місяців страхового стажу.
Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:
Зп = Зс х (Ск: К),
де Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
Зс - середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії.
Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 +... + Кзn);
К - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
|
|
|
Сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), визначається за формулою:
Зв = З + Зд,
де Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);
З - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);
Зд - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, розрахована виходячи із доплати, за місяць, за який визначається коефіцієнт заробітної плати (доходу), і яка визначається за формулою:
Д
Зд = --- х 100%,
Т
де Д - сума доплати,
Т - розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.
При обчисленні заробітної плати (доходу), з якої фактично сплачено страхові внески за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу) для застрахованих осіб, які здійснювали підприємницьку діяльність і обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів (фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок, придбання спеціального торгового патенту), та членів їхніх сімей, що беруть участь у здійсненні підприємницької діяльності, отриманий ними дохід за відповідний місяць визначається за
формулою:
П х Ч
З = ------,
Т
де З - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);
П - сума фактично сплаченого відповідного податку (плати за патент) у розрахунку на відповідний місяць, у гривнях;
Ч - відсоток відрахувань до Пенсійного фонду від суми фактично сплаченого відповідного податку (плати за патент), чинний в межах відповідного періоду;
Т - розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.
|
|
|
При обчисленні заробітної плати (доходу), з якої фактично сплачено страхові внески за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу) для застрахованих осіб, які сплачують страхові внески у фіксованому розмірі, в тому числі членів їх сімей, що беруть участь у здійсненні підприємницької діяльності, отриманий ними дохід за відповідний місяць визначається за формулою:
Ф
З = --- х 100%,
Т
де З - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);
Ф - сума фактично сплаченого страхового внеску у фіксованому розмірі за відповідний місяць;
Т - розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.
При відстроченні терміну виходу на пенсію за вибором особи при відстроченні до 5 років пенсії підвищуються на 0,5% за кожен місяць роботи після досягнення пенсійного віку, понад 5 років - на 0,75%. При цьому, при досягненні пенсійного віку від особи не вимагається звернення до пенсійних органів про відстрочення призначення пенсії.
Тимчасово, до 2015 року, надано можливість добровільного виходу на пенсію непрацюючим жінкам при досягненні 55 років за таких умов:
наявність страхового стажу не менше 30 років;звільнення з роботи (при подальшому працевлаштуванні на час роботи виплату пенсії припиняти);
зниження розміру пенсії на 0,5 % за кожний місяць більш раннього виходу на пенсію; можливість відновлення повного розміру пенсії після досягнення пенсійного віку працюючим при відмові від отримання пенсії на відповідний період.
Питання для самоконтролю
1. Дати визначення поняттю пенсія
2. Назвати види пенсій
3. Як розраховується пенсія за віком?
4. Назвати отримувачів пенсії у зв’язку з втратою годувальника
5. Визначити кому надається пенсія у зв’язку з втратою годувальника?
6. Назвати розмір мінімальної пенсії
