Засновницькі документи: статут підприємства, засновницький договір

Тема 9. Загальні умови створення підприємств

1. Вибір ідеї та виду діяльності.

2. Засновницькі документи: статут підприємства, засновницький договір

3. Державна реєстрація підприємства.

 

 

Вибір ідеї та виду діяльності

Створення власного підприємства – це завжди надзвичайно складна справа та величезний ризик. Все це вимагає великої сили волі, затрат енергії, цілеспрямованості. Людина, яка вирішила зайнятись власним бізнесом повинна проаналізувати не тільки свої можливості, а і відповідальність за функціонування та розвиток свого підприємства.

Вихідною точкою, з якої починається власна справа, є ідея, яка закладена в її основу. Це може бути ідея нового продукту(оригінальна),так і традиційна. Джерелами нових ідей можуть бути: досвід у цій сфері батьків, родичів, знайомих;думки споживачів, відвідувачів, конкурентів;публікації в пресі;відвідування ярмарок, виставок.

Якщо ідею знайдено, починається процес вибору виду діяльності. Класифікація видів діяльності відображає різну сферу виробництва, в якій є можливість зайнятися бізнесом. Існують такі види підприємницької діяльності:

- виробництво- продукції, товарів, продуктів харчування, будівельних матеріалів, різноманітного обладнання, електроприладів, сировини, упаковки тощо;

- послуги – громадське харчування, побутове обслуговування, транспортні, навчальні, лікувальні, туристичні, страхові послуги, та інші;

- розробкаідей –винаходи, технології, рецептури, комп’ютерні програми, літературні та художні твори...

- комерційна діяльність- роздрібна та оптова торгівля, біржова діяльність, аукціонний продаж, торгівля на дому;

- зовнішньоекономічна діяльність- створення філій, представництв, спільних підприємств, експортно-імпортні операції.

Засновницькі документи: статут підприємства, засновницький договір

Правова база підприємницькоїдіяльності -це сукупність законів, нормативних актів та інших документів, які визначають порядок створення та діяльності суб’єктів підприємництва.Для зайняття підприємницькою діяльністю доцільно ознайомитись з законодавчими актами, звернути увагу на заборонені види діяльності, на ті сфери організація бізнесу в яких пов’язана з певними обмеженнями, - ліцензуванням, отриманням спеціального дозволу. Це дасть змогу уникнути зайвих витрат часу та зусиль.

З 01.01.2004 року набрали чинності нові Цивільний та Господарський кодекси України, а з 01.07.2004року Закон „Про державну реєстрацію юридичних та фізичних осіб підприємців”.Дані нормативні акти суттєво вплинули на порядок створення та процедуру державної реєстрації юридичних та фізичних осіб.У конституції України записано, що „кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом”(ст.42).Тобто підприємці мають право без обмежень приймати рішення і здійснювати будь-яку діяльність, що не суперечить законодавству. Разом з тим законодавчими актами передбачено обмеження у здійсненні підприємницької діяльності, зокрема, законодавчо встановлено перелік видів діяльності, підприємництво в яких не передбачено.

Окремі види потребують спеціального дозволу(ліцензії).Ліцензуванню підприємницької діяльності підлягають лише ті види, які впливають на здоров’я людини, навколишнє середовище та безпеку держави. Види діяльності, що підлягають ліцензуванню визначаються Законом України „Про ліцензування певних видів господарської діяльності”.

Ліцензія- це документ, що видається Кабінетом міністрів України або уповноваженими органами згідно з яким можна займатись певним видом підприємницької діяльності. Для отримання ліцензії потрібно звернутися з заявою встановленого зразка, яка містить такі дані:

1.Для юридичної особи: відомості про заявника: найменування, місцезнаходження, банківські реквізити;

2.Для фізичної особи –прізвище, ім’я, по батькові, паспортні дані, ідентифікаційний номер.

До заяви додається копія свідоцтва про державну реєстрацію. Для окремих видів додаються документи перелік, яких встановлює Кабінет Міністрів України.

Також всі новостворені суб’єкти підприємницької діяльності повинні одержати дозвіл на початок роботи від Міської санітарно-епідеміологічної станції, Загону державної пожежної охорони та Державної інспекції з охорони праці.

Знайти ідею та визначити вид діяльності – це ще не все, необхідно підібрати форму організації а також вирішити такі завдання:

- знайти своє місце на ринку;

- встановити спеціалізацію підприємства;

- зафіксувати форму (індивідуальну чи колективну)

- проаналізувати ресурсну базу;

- вибрати технологію виробництва;

- провести аналіз конкурентів та споживачів;

- сформувати тип збутової політики;

- налагодити рекламу;

Отже проектуючи власне підприємство, вибравши вид діяльності, визначивши форму організації, можна переходити до наступного етапу-розробки засновницьких документів.

До основних засновницьких документів, що підтверджують статус юридичних осіб і без яких неможливо заснувати фірму, відносять статут підприємства та установчий договір. Для тих хто створює приватні фірми на правах малих підприємств необхідним документом є статут підприємства, а для підприємств з колективною формою організації бізнесу(товариства, об’єднання підприємств)- необхідні статут та установчий договір.

Статут підприємства - це офіційно зареєстрований документ, що визначає форму власності підприємства, сферу діяльності, спосіб управління та контролю, порядок утворення майна, розподіл прибутку та відшкодування збитків. Статут підприємства це його мала конституція, його основний закон.

Завдання статуту-дати найбільш повне уявлення про підприємство.

Структура статуту:

1.Найменування та місцезнаходження підприємства;

2.Загальні положення;

3.Предмет, цілі та напрямки діяльності;

4.Майно підприємства та порядок його формування;

5.Управління підприємством та його колективом;

6.Зовнішньо-економічна діяльність;

7.Організація та оплата праці;

8.Розподіл прибутків та відшкодування збитків;

9.Припинення діяльності підприємства;

Статут підприємства затверджується власником (власниками)майна-засновником(засновниками)підприємства.

Установчий договір – це угода, яка укладена між засновниками з питань створення підприємства. Зміст установчого договору об’єднання майна та підприємницьких зусиль з метою отримання прибутку.

Структура установчого договору має такі розділи:

1.Предмет договору;

2.Назву та місце знаходження фірми;

3.Загальні положення договору;

4.Юридичний статус підприємства;

5.Види діяльності;

6.Статутний фонд та вклади засновників;

7.Права та обов’язки засновників;

8.Керування підприємством;

9.Розподіл прибутків та відшкодування збитків;

10.Відповідальність за порушення умов договору;

11.Умови розірвання договору:

Установчий договір набуває чинності з моменту підписання його всіма засновниками.

Процес укладання засновницьких документів передбачає:

· Підготовчу роботу, в ході якої визначають цілі, завдання та методи організації підприємства;

· Попередні переговори з засновниками;

· Збирання та узагальнення необхідних матеріалів;

· Створення робочої групи для розробки статуту та установчого договору;

· Юридичні та економічні консультації, щодо змісту документів;

· Підготовку та проведення установчих зборів.

На установчих зборах розглядають:

· Питання створення підприємства, форми власності;

· Найменування фірми та юридичну адресу;

· Склад засновників;

· Строки розробки засновницьких документів;

· Питання щодо вибору керівників та інші організаційні питання.

Рішення зборів оформляють протоколом, який підписують усі засновники. У разі позитивного рішення фірму вважають заснованою. Статут підприємства та установчий договір підписують усі засновники та засвідчують державним нотаріусом і подають на реєстрацію. Тільки після державної реєстрації підприємство(фірма) дістає право на функціонування.