Показатели движения кадров

Списочный состав (численность) - все постоянные и временные работники, оформленные на предприятии.

Среднесписочный состав (численность). Отношение суммы списочных составов работников за все календарные дни временнóго периода (включая праздничные и выходные дни) к полному календарному числу дней временнóго периода.

Сезонное предприятие начало работать 17 мая. 17 мая работало 300 человек, 18 мая -330, 19 мая = 350, 20 мая – 360, с 21 по 31 мая – 380, а с 1 июня до 31 декабря – 400 человек. Найти среднесписочный состав за май, II, III, IV кварталы и за год.

Среднесписочный состав в мае = (300+330+350+360+380*11)/31=5520/31=178 чел.

Среднесписочный состав во II квартале = (5520+400*30)/91=193 чел.

Среднесписочный состав в III квартале = (400*92)/92=400 чел.

Среднесписочный состав в IV квартале = (400*92)/92=400 чел.

Среднесписочный состав за год = (178+400*7)=248 чел.

Коэффициент приема кадров (К_пк) определяется отношением количества работников, принятых на работу за данный период (Р_п), к среднесписочной численности за тот же период (Р).

К_пк = Р_п / Р

Коэффициент выбытия кадров (К_вк) определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (Р_ув), к среднесписочной численности за тот же период (Р).

К_вк = Р_вк / Р.