Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ




ЗАДАНИЕ № 2

 

Исходную базу для определения количественных характерис­тик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. Конкретно имеются в виду следую­щие показатели:

1) средняя численность населения за год (Р):

Р = (Рн + Рк)/2,

где Рн — численность населения на начало года,

Рк — численность населения на конец года;

2) общий коэффициент рождаемости (п) за год (в промилле):

n= Nр /P*10ОО;

3) общий коэффициент смертности (т) за год (в промилле):

т = Nу /P*1000;

4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е):

E = Nр –Nу ,

где Nр — число новорожденных за год,

Nу — число умерших за год;

5) коэффициент естественного прироста населения (Ке) (в промилле):

Ке = Е/Р*1000 = n + т;

6) механический (миграционный) прирост (убыль) населе­ния за год (С):

С = Мпр – Mуб ,

где Мпр — число прибывшего населения за год,

Mуб — число выбывшего населения за год;

7) коэффициент механического прироста населения (Км):

Км = С/Р*1000;

8) общий прирост населения за год (DР):

DР = Е + С;

9) коэффициент общего прироста населения (К0) (в промилле):

К0 = DР /Р*1000;

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк):

Рк = рн + Е + С.

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудо­способном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста.

В настоящее время в соответствии с трудовым законодатель­ством России нижней границей трудоспособного возраста счита­ется 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пен­сии, — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Однако для некото­рых видов профессиональной деятельности, связанных с высо­кими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже — на 5—10 лет, а иногда и более. Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми условиями труда (например, добыча угля, выплавка металла и др.), а также тех профессиональных занятий, где с годами утра­чивается возможность поддерживать нужную «трудовую форму» (например, балет).

В реальной жизни многие из «льготных пенсионеров* продол­жают трудиться в прежнем качестве или на другой работе и по­этому остаются в составе трудовых ресурсов. Неработающие ис­ключаются из их состава.

Определенную часть людей трудоспособного возраста состав­ляют те, кто никогда не работал или перестал работать из-за плохого здоровья. Речь идет об инвалидах I и II групп, которых государство обеспечивает пенсией. Однако некоторые из этой группы населения, особенно в случаях, когда на производствах создают­ся приемлемые условия, трудятся. Поэтому к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относятся граждане этого возраста, за исключением неработающих инвалидов I и II групп.




Итак, численность трудовых ресурсов (Т) определяется следу­ющим образом:

Т =Ртр-Ринв+Рпен+Рмол

где Ртр — численность населения в трудоспособном возрасте;

Ринв — численность неработающего населения того же возра­ста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I—II групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Рпен — работающие лица пенсионного возраста;

Рмол — работающие подростки до 16 лет

Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год (Т):

Т = (Тн + Тк)/2.

Естественный прирост трудовых ресурсов (Те):

Те=Рв-Рп

где Рв — численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых для работы в общественном производстве;

Рп — численность лиц, выходящих за пределы трудоспособ­ного возраста, а также численность лиц, умерших или полу­чивших инвалидность в трудоспособном возрасте. Миграционный прирост трудовых ресурсов, а также относительные показатели динамики численности трудовых ресурсов (коэффи­циенты общего, естественного и механического прироста) опре­деляются аналогично расчету подобных показателей для всего на­селения.

 

 

ЗАДАНИЕ №3

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

 

Статус занятости определяется для трудовых ресурсов, уча­ствующих в общественно полезной деятельности. К ним относят­ся две группы населения: члены первой группы предлагают рабо­чую силу для производства товаров и услуг с целью получения дохода, второй — участвуют в общественно полезной деятельно­сти, не приносящей прямого денежного дохода либо приносящей доход, непосредственно не связанный с производством товаров и услуг.



В первую группу входят граждане, занятые:

в государственном секторе экономики;

в кооперативах;

в частном секторе.

Во вторую группу входят:

учащиеся с отрывом от производства;

служащие Российской Армии.

Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, составляет экономически ак­тивное население (рабочую силу). Численность экономически ак­тивного населения устанавливается по состоянию на определен­ный период и включает занятых и безработных.

К занятым в составе экономически активного населения от­носятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную прино­сящую доход работу (самостоятельно или у .отдельных граждан);

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) и в то же время занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или пред­принимали шаги к организации собственного дела;

в) и в то же время были готовы приступить к работе.

Следовательно, при отнесении к безработным должны при­сутствовать все три критерия, перечисленные выше. К безработ­ным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные рабо­ты, получаемые через службы занятости.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

В международной практике распространено также понятие «граж­данское экономически активное население», в состав которого не включают военнослужащих.

Экономически неактивное население — это та часть населе­ния, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся:

а) среди населения в трудоспособном возрасте:

учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы;

лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т.п.;

лица, прекратившие поиск работы в связи с исчерпанием всех возможностей ее получения, однако они возможностей ее получения, однако они могут и готовы работать;

лица, которым нет необходимости работать независимо от источника или дохода;

б) среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов;

лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по случаю потери кормильца ) и не занятые никакой деятельностью ;

инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.

 

ЗАДАНИЕ №4





Дата добавления: 2017-10-31; просмотров: 261; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Учись учиться, не учась! 9965 - | 7675 - или читать все...

 

54.145.45.143 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.003 сек.