Типові форми документів з обліку праці та її оплати

Номер форми	Назва форми	Призначення

4.Розробити табельні номери для працівників підприємства (табл. 6.3.) за показниками: спискова чисельність працівників становить 2300 осіб, у тому числі:

1) адміністративно-управлінський персонал (30 осіб): Юрко Р. Г. (економіст), Зікрач Н. В. (аналітик), Іванова Г. В. (менеджер);

2) цех пошиття (690 осіб): Деркач В. С. (технолог), Гук В М. (розкрійник 4 розряду), Грець І. А. (швачка 4 розряду), Олесь Д. І. (швачка 6 розряду)

Таблиця 6.3

Кодифікатор працівників підприємства

Назва структурного підрозділу	П.І.П. працівника	Посада	Табельний номер

5. Розробити оперограму наряду на відрядну роботу (табл. 6.4).

Таблиця 6.4

Оперограма наряду на відрядну роботу

Види робіт	Виконавці

6. Розробити схему функціональних та інформаційних взаємовідносин сектору обліку праці та її оплати (табл. 6.5).

Таблиця 6.5

Функціональні та інформаційні взаємовідносини

Сектору обліку праці та її оплати

Вхідна інформація	Вихідна інформація
Назва документа	Від кого одержують	Строк одержання	Назва документа	Кому надсилається	Строк відправлення

7. Розробити зведений графік з обліку заробітної плати (табл. 6.6).

Таблиця 6.6

Зведений графік з обліку праці та її оплати

Назва документа	Здавання документа	Обробка документа	Передача в арів
Строк здавання	Відповідальний за здавання	Кому передається документ	Відповідальний за обробку	Роботи, що виконуються у бухгалтерії	Регістри, що заповнюються	Терміни нарахування

8. Розробити схему класифікації фонду оплати праці (табл. 6.7):

Таблиця 6.7

Складові фонду заробітної плати

Найменування	Фонд оплати праці
Основна заробітна плата	Додаткова заробітна плата	Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
Заробітна плата за: а) посадовими окладами;
б) тарифними ставками
в) відрядними розцінками.
Премії
Оплата за час відпустки
Оплата за роботу у святкові дні
Оплата за роботу у понаднормові години
Доплата за роботу вночі
Доплата за сумісництво
Доплата за керівництво бригадою
Доплата за класність водіям
Оплата навчальних відпусток
Доплата за шкідливі умови праці
Матеріальна допомога
Винагорода за підсумками роботи за рік
Преміювання ювілярів
Оплата комунальних послуг

9. Розробити положення про відділ обліку праці та її оплати. У ньому розкрити загальні питання, що регламентують роботу відділу та його основні функції, визначити зміст і обсяг роботи, права працівників та їх відповідальність.

10. Розробити графік роботи відділу обліку праці і заробітної плати (табл. 6.8).

Таблиця 6.8

Структурний графік роботи сектору з обліку заробітної плати на 201__р.

Назва роботи (документа)	Термін виконання робіт	Посада виконавця	Відмітка про виконання
Число	час