Номер форми | Назва форми | Призначення |
4.Розробити табельні номери для працівників підприємства (табл. 6.3.) за показниками: спискова чисельність працівників становить 2300 осіб, у тому числі:
1) адміністративно-управлінський персонал (30 осіб): Юрко Р. Г. (економіст), Зікрач Н. В. (аналітик), Іванова Г. В. (менеджер);
2) цех пошиття (690 осіб): Деркач В. С. (технолог), Гук В М. (розкрійник 4 розряду), Грець І. А. (швачка 4 розряду), Олесь Д. І. (швачка 6 розряду)
Таблиця 6.3
Кодифікатор працівників підприємства
Назва структурного підрозділу | П.І.П. працівника | Посада | Табельний номер |
5. Розробити оперограму наряду на відрядну роботу (табл. 6.4).
Таблиця 6.4
Оперограма наряду на відрядну роботу
Види робіт | Виконавці | ||
6. Розробити схему функціональних та інформаційних взаємовідносин сектору обліку праці та її оплати (табл. 6.5).
Таблиця 6.5
Функціональні та інформаційні взаємовідносини
Сектору обліку праці та її оплати
Вхідна інформація | Вихідна інформація | ||||
Назва документа | Від кого одержують | Строк одержання | Назва документа | Кому надсилається | Строк відправлення |
7. Розробити зведений графік з обліку заробітної плати (табл. 6.6).
Таблиця 6.6
Зведений графік з обліку праці та її оплати
Назва документа | Здавання документа | Обробка документа | Передача в арів | ||||||
Строк здавання | Відповідальний за здавання | Кому передається документ | Відповідальний за обробку | Роботи, що виконуються у бухгалтерії | Регістри, що заповнюються | Терміни нарахування | |||
8. Розробити схему класифікації фонду оплати праці (табл. 6.7):
Таблиця 6.7
Складові фонду заробітної плати
Найменування | Фонд оплати праці | ||
Основна заробітна плата | Додаткова заробітна плата | Інші заохочувальні та компенсаційні виплати | |
Заробітна плата за: а) посадовими окладами; | |||
б) тарифними ставками | |||
в) відрядними розцінками. | |||
Премії | |||
Оплата за час відпустки | |||
Оплата за роботу у святкові дні | |||
Оплата за роботу у понаднормові години | |||
Доплата за роботу вночі | |||
Доплата за сумісництво | |||
Доплата за керівництво бригадою | |||
Доплата за класність водіям | |||
Оплата навчальних відпусток | |||
Доплата за шкідливі умови праці | |||
Матеріальна допомога | |||
Винагорода за підсумками роботи за рік | |||
Преміювання ювілярів | |||
Оплата комунальних послуг |
9. Розробити положення про відділ обліку праці та її оплати. У ньому розкрити загальні питання, що регламентують роботу відділу та його основні функції, визначити зміст і обсяг роботи, права працівників та їх відповідальність.
10. Розробити графік роботи відділу обліку праці і заробітної плати (табл. 6.8).
Таблиця 6.8
Структурний графік роботи сектору з обліку заробітної плати на 201__р.
Назва роботи (документа) | Термін виконання робіт | Посада виконавця | Відмітка про виконання | |
Число | час | |||
11. Розробити індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку заробітної плати (табл. 6.9).
Таблиця 6.9