2018-01-08
1076
| Виконана робота | Строк виконання | Кому передаються дані про виконану роботу | Хто заміщує основного працівника | |
| дата | години | |||
12. Розробити посадову інструкцію бухгалтера з обліку праці та її оплати.
Контрольні питання:
1. Принципи організації обліку праці та її оплати.
2. Організація обліку відпрацьованого робочого часу.
3. Організація обліку виробітку.
4. Організація аналітичного і синтетичного обліку заробітної плати.
5. Організація обліку розрахунків з оплати праці.
6. Організація виплати заробітної плати.
7. Особливості організації обліку праці та її оплати в умовах використання комп’ютерних технологій.
8. Організація роботи персоналу бухгалтерії з обліку праці та її оплати.
Тестові питання:
1. У серійних виробництвах використовується система обліку виробітку:
а) маршрутна;
б) інвентарна;
в) нормативна;
г) відрядна.
2. На конвеєрному виробництві використовується система обліку виробітку:
а) маршрутна;
б) інвентарна;
в) нормативна;
г) відрядна.
3. У масово-поточному виробництві виробіток обліковують за:
а) кількістю переданих в обробку виробів (деталей);
б) кожною виробничою операцією;
в) нормами виробітку;
г) нормами часу.
4. В індивідуальному виробництві виробіток обліковують за:
а) кількістю переданих в обробку виробів (деталей);
б) кожною виробничою операцією;
в) нормами виробітку;
г) нормами часу.
5. Табель обліку робочого часу ведеться:
а) бухгалтером;
б) обліковцем структурного підрозділу;
в) особою, призначеною наказом по підприємству;
г) табельником.
6. Оплата за відпустку нараховується на підставі:
а) наказу про надання відпустки;
б) графіку про надання відпусток;
в) табеля обліку відпрацьованого часу;
г) посадової інструкції.
7. Табель обліку відпрацьованого робочого часу складають:
а) один на підприємство;
б) на кожну категорію правників;
в) на кожні 50 осіб;
г) у кожному структурному підрозділі.
8. Для нарахування заробітної плати працівникам з погодинною формою оплати праці використовують:
а) табель обліку відпрацьованого робочого часу;
б) штатний розпис;
в) книга обліку виходу на роботу;
г) відомість обліку особового складу.
9. Для узагальнення заробітної плати за працівниками використовують:
а) наряд;
б) табель обліку відпрацьованого робочого часу;
в) штатний розклад;
г) розрахунково-платіжну відомість.
10. Аналітичний облік заробітної плати по підприємству організується в:
а) розрахунковій відомості;
б) особових рахунках працівників;
в) розрахунково-платіжній відомості працівника;
г) ж/о 5, 5а.
11. Заробітну плату виплачують протягом:
а) 3 днів;
б) місяця;
в) 1 дня;
г) платіжного періоду.
12. Обсяги виробітку обліковують у:
а) табелі використання відпрацьованого часу;
б) наряді, маршрутному листі, рапорті про виробіток;
в) розрахунковій відомості;
г) особових рахунках відрядників.
13. Не видана своєчасно заробітна плата:
а) мінімальна;
б) депонована;
в) законсервована;
г) аванс.
14. Види заробітної плати:
а) погодинна, відрядна;
б) основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
в) пряма, непряма;
г) основна, додаткова
15. Заробітну плату з каси виплачують за:
а) видатковим касовим ордером;
б) платіжною відомістю;
в) розрахунковою відомістю;
г) розрахунковим листком.
16. Погодинна заробітна плата нараховується на підставі:
а) наряд на відрядну роботу;
б) розрахункова відомість;
в) товарно-транспортна накладна;
г) табель обліку відпрацьованого часу.
17. Система оплати праці на підприємстві є складовою:
а) правил внутрішнього розпорядку;
б) наказу про облікову політику;
в) колективного договору;
г) Інструкції про порядок ведення табельного обліку.
18. Для обліку виробітку використовують:
а) табель обліку робочого часу;
б) наряд на відрядну роботу, маршрутний лист, рапорт про виробіток;
в) листки непрацездатності;
г) розрахункову відомість.
19. Облік руху особового складу ведеться у:
а) бухгалтерії;
б) відділі кадрів;
в) адміністрації підприємства;
г) касі.
20. Оплату за відпустку нараховують на підставі:
а) наказу про надання відпусток;
б) документів по кадрах;
в) статутних документів;
г) посадових інструкцій.
21. Система оплати праці є складовою:
а) штатного розкладу;
б) правил внутрішнього розпорядку;
в) колективного договору;
г) положення про бухгалтерію.
22. Аналітичний облік заробітної плати по підприємству ведеться в:
а) розрахунково-платіжній відомості зведеній;
б) особових рахунках працівників;
в) розрахунковій відомості;
г) журналі 5.
23. Регістром аналітичного обліку розрахунків по заробітній платі є:
а) журнал 5;
б) журнал 6;
в) розрахунково-платіжна відомість;
г) немає правильної відповіді.
24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
а) розрахункової відомості;
б) табеля обліку відпрацьованого часу;
в) особового рахунку;
г) наряду на відрядну роботу.
25. Доплата за роботу у нічний час нараховується на підставі:
а) відомості позмінної роботи;
б) табеля обліку відпрацьованого часу;
в) особового рахунку;
г) наряду на відрядну роботу.
26. Для обліку депонованої заробітної плати призначено:
а) платіжна відомість;
б) особовий рахунок;
в) книга депонованої заробітної плати;
г) матеріальний звіт.
Література: [13; 38, с. 289-313; 39, с. 465-519; 67; 75; 78; 88, с. 117-134].
