Защита курсовой работы. Завершенная работа решением руководителя допускается к защите, о чем он делает соответствующую надпись: «Допущен к защите» на рецензии и титульном листе

Завершенная работа решением руководителя допускается к защите, о чем он делает соответствующую надпись: «Допущен к защите» на рецензии и титульном листе курсовой работы.

Представленный на рецензию курсовой проект должен быть подписан студентом – автором работы.

Защита курсового проекта проводится, как правило, в комиссии, в составе, которой руководитель по данной теме и один-два преподавателя кафедры, назначенные заведующим кафедрой. Допускается открытая защита в присутствии всей учебной группы, где обучается автор курсового проекта. В данном случае комиссия не формируется.

Для доклада по защите курсового проекта студенту отводится 10 минут.

Членам комиссии задаются вопросы в рамках тех задач, которые решались студентом в процессе исследования.

В докладе студент должен отразить следующие основные вопросы:

- актуальность темы, цель и задачи работы, особенности нормативного регулирования исследуемых вопросов;

- состояние и особенности исследуемой проблемы;

- полученные результаты, выводы и предложения, степень их новизны.

Работа оценивается в соответствии с критериями оценок (приложение

Ж).

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Примерная тематика курсовых проектов

 

 

1. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения контент-менеджером

2. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения девелопером

3. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером космотуризма

4. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения риск-менеджером

5. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения трендвотчером/форсайтером

6. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ивент-менеджером

7. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения оценщиком интеллектуальной собственности

8. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения медиа-планером

9. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения трейдером

10. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения хедхантером

11. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бренд-менеджером

12. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения тайм-менеджером

13. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения тайм-брокером

14. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения GR-менеджером (специалист по связями с государственными структурами)

15. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения специалистом системы менеджмента качества

16. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения кросс-культурным менеджером

17. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения комьюнити-менеджером

18. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения инновационным менеджером

19. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения BTL-менеджером

20. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения интерим-менеджером

21. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения товароведом

22. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером по управлению онлайн-продажами

23. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения проектировщиком индивидуальной финансовой траектории

24. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения разработчиком персональных пенсионных планов

25. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экоаудитором

26. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения молекулярным кулинаром

27. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ремюером

28. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения шоколатье

29. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения купажистом

30. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем гостиничного комплекса

31. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия питания

32. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения шеф-поваром

33. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем туристического агентства

34. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения режиссером индивидуальных туров

35. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бренд-менеджером пространств

36. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения разработчиком интеллектуальных туристических систем

37. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения разработчиком тур-навигаторов

38. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения игропрактиком

39. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем маркетингового отдела

40. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банкира

41. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бизнесмена в сфере …

42. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бизнес-аналитиком

43. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бизнес-консультантом

44. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения бизнес-тренером

45. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банковским бухгалтером

46. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным бухгалтером

47. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения заведующим столовой

48. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения административным директором

49. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения исполнительным директором

50. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения коммерческим директором

51. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения директором по инвестициям

52. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения директором по продажам

53. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения директором по развитию

54. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения директором по сбыту

55. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения главным технологом

56. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения кризис-менеджером

57. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения маркетологом

58. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения ведущим экономистом

59. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экономистом по сбыту

60. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экономистом по планированию

61. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экономистом по финансовой работе

62. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения заведующим склада

63. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения коучером

64. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем отдела рекламы

65. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения отдела руководителем департамента

66. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия

67. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем проекта

68. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем производства

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Пример оформления титульного листа курсовой работы

 

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» Ижевский филиал

 

 

Кафедра экономики и упарвления

 

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

 

 

по дисциплине «Управление карьерой и тайм-менеджмент»

 

 

на тему: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером

 

 

Выполнила студентка:

 

Научный руководитель:

 

Ижевск 7

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Бланк задания на курсовую работу

 

 

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

Ижевский филила

 

Кафедра «Экономика и управления»

 

 

 

По дисциплине

ЗАДАНИЕ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ (ПРОЕКТ)

 

Студенту

 

(Ф.И.О.)

Специальность (направление подготовки)

 

 

Группа _

 

1. Тема работы:

 

 

утверждена приказом ректора от «» _

_20_

г. №

2. Срок сдачи студентом законченного варианта работы: «»

20 г.

3. Перечень подлежащих разработке вопросов:

 

 

 

 

Дата выдачи задания на курсовую работу «_»

201__г.

 

Студент

_

(подпись) (Ф.И.О)

 

Руководитель курсового проекта

(дата)

 

(подпись) (Ф.И.О)

 

(дата)

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Пример оформления Содержания работы

 

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3   1 Профессиональная деятельность менеджера в современных условиях 5   1.1 Основная характеристика трудовой деятельности менеджера 5   1.2 Истории успеха известных менеджеров и их трудовой путь     2 Варианты выполнения индивидуального карьерного плана менеджера 1   2.1 Планы деятельности, способствующие осуществлению карьеры   менеджера 1   2.2 Пути осуществления карьерного плана менеджера 22 2.3 Экономическая эффективность и социальный эффект 2 Заключение 2   Список использованных источников 3   Приложения

8

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Пример оформления Списка использованных источников СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от

30.11.1994 №51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.07.2010) // СПС

«Консультант плюс».

2. Федеральный закон от 10.07.2002 №86-ФЗ (ред. от 03.11.2010) "О

Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" (принят ГД ФС РФ

27.06.2002) // СПС «Консультант плюс».

3. Банковское дело. Экспресс курс: уч. пос. / Кол. авт.; под ред. О.Н. Лаврушина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.:КНОРУС, 2009. - 352с.

4. Лаврушин О.И. Банковский менеджмент: Учебник - 3-е изд.,перераб. и доп. (ГРИФ). – М.: КноРус, 2010. – 560 с.

5. Лаврушин О.И. Деньги, кредит, банки. Экспресс-курс: Учебное пособие - 4-е изд.,стер. (ГРИФ) – М.: КноРус, 2010. – 320 с.

6. Стародубцева Е.Б. Банковские операции: Учебное пособие - ("Профессиональное образование (карм. формат)") (ГРИФ) – М.: ИНФРА-М, 2010. – 128 с.

7. Лейсбург С. Банковские счета и вклады физических лиц в российских рублях // Бухгалтерия и банки. – 2009. - № 12. – с. 11-15.

8. Турбанов А. В., Евстратенко Н. Н. Мировой финансовый кризис: защита вкладчиков – приоритетная задача // Банковское право. – 2009. - № 5.

9. Центральный банк РФ – официальный сайт / [Электронный ресурс] – Режим доступа - www.cbr.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Бланк рецензии на курсовую работу АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» Ижевский филила

 

 

Курс, шифр специальности, группа Обучающийся (Ф. И. О.)

 

 

Курсовой проект по дисциплине: Тема

 

 

Допущен к защите «»

20 г. Преподаватель

Курсовой проект должен быть защищен в Казанском кооперативном институте

(где, когда)

Курсовой проект защищен «»

20

г. с оценкой

Преподаватели (фамилия и инициалы, подпись)

 

 

 

РЕЦЕНЗИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата

Подпись

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

Критерии оценки курсового проекта

1. Оценки «отлично» заслуживает студент, представивший к защите в установленный срок работу, выполненную в полном объеме строго в соответствии с выданным заданием и методическими указаниями, оформленную с соблюдением требований стандарта. Как правило, оценка «отлично» выставляется студентам, обнаружившим глубокое знание и свободное владение материалом в рамках выполненной работы и знакомым с дополнительной нормативной и справочной литературой, проявившим творческие способности и оригинальный подход в понимании, изложении и применении учебно-программного материала, способным к его самостоятельному использованию и обновлению в ходе дальнейшей учебной работы и профессиональной деятельности.

2. Оценки «хорошо» заслуживает студент, представивший к защите работу, выполненную в полном объеме в соответствии с выданным заданием и методическими указаниями, оформленную с соблюдением требований стандарта. Как правило, оценка «хорошо» выставляется студентам, обнаружившим полное владение материалом в рамках выполненной работы, способным к использованию и обновлению полученных знаний в ходе дальнейшей учебной работы и профессиональной деятельности.

3. Оценки «удовлетворительно» заслуживает студент, представивший к защите работу, выполненную в соответствии с выданным заданием и методическими указаниями. Как правило, оценка

«удовлетворительно» выставляется студентам, владеющим материалом в рамках выполненной работы, но допустившим ошибки и погрешности при выполнении некоторых разделов работы и обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя.

1. Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту,

представившему к защите работу, выполненную не в соответствии с выданным заданием и методическими указаниями, обнаружившему пробелы в знании материала рамках представленной к защите работы и допустившему принципиальные ошибки при выполнении работы. Как правило, оценка «неудовлетворительно» ставится студентам, которые не могут продолжать обучение или приступить к профессиональной деятельности по окончании ВУЗа без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.