Теми курсових робіт для студентів денної та заочної форми навчання

Важливий етап виконання курсової роботи – вибір теми, який повинен базуватися на систематизації теоретичного матеріалу, використанні отриманої аналітичної інформації та спрямовуватись на розв’язання тих гострих проблем, які виявляються в процесі мотивації праці. При обранні теми з нижчевикладеного переліку основними критеріями повинні бути актуальність, новизна і перспективність для конкретного підприємства. Поряд з цим, студент може запропонувати і свою тему курсової роботи, яку необхідно обов’язково погодити з викладачем.

Рекомендовані теми курсових робіт:

1. Місце мотивації персоналу в системі кадрового менеджменту.

2. Мотивація персоналу: сучасні підходи та історична ретроспектива.

3. Потреби особистості в структурі мотиваційного механізму.

4. Теоретико-методична база вивчення потреб і мотивів персоналу.

5. Структура мотиваційного процесу в умовах підприємства.

6. Мотивація персоналу у вимірі ринкової економіки.

7. Змістовні теорії мотивації та їх застосування в умовах підприємства.

8. Процесуальні теорії мотивації та їх застосування в умовах підприємства.

9. Чинники і пріоритети матеріальної мотивації праці.

10. Методика оцінки матеріальної мотивації праці в організації.

11. Трудова мотивація праці в сучасній організації.

12. Статусна мотивація праці: теорія та практика застосування.

13. Організація мотиваційного моніторингу в умовах підприємства.

14. Організація заробітної плати в системі мотивації праці.

15. Нормування праці та його роль у мотивації трудової діяльності.

16. Преміювання робітників: теорія та практика організації.

17. Організація преміювання керівників, професіоналів і фахівців за основні результати діяльності.

18. Особливості оплати і мотивації праці на малих підприємствах.

19. Особливості оплати і мотивації праці в акціонерних товариствах.

20. Доплати і надбавки до заробітної плати: теорія та практика застосування.

21. Гуманізація праці як елемент нематеріальної мотивації персоналу.

22. Участь працівників в управлінні виробництвом як метод мотивації.

23. Планування трудової кар’єри як фактор нематеріальної мотивації.

24. Оцінка персоналу та її мотивуюча роль.

25. Виробнича демократія на підприємствах України: стан та проблеми розвитку.

Рекомендована література

1. Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. – 3‑тє вид. - К.: «Знання-Прес», 2002.

2. Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. – М.: ПРИОР, 1998.

3. Есинова Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие. – К.: Кондор, 2003.

4. Закон України "Про оплату праці" // Закони України. – Т.8. – К.: Ін-т законодавства, 1997.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов – Н. Новгород: НИМБ, 2003.

6. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002.

7. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2003.

8. Колот А. М. Проблеми становлення та розвитку соціально-трудових відносин в Україні // Україна: аспекти праці – 2000. – №3.

9. Колот А. М. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин // Україна: аспекти праці. – 2000. – №5.

10. Менеджмент персоналу: Навч. посібник / За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004.

11. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998.

12. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторск. кол-ва и научн. ред. В. В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.

13. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 1998.

14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА –М, 1998.

16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – 3-е изд., перераб. и допол.– М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1998.

17. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998.

18. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 1998. – 188с.

19. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. –М..: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез». – 2001.

20. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р.Марра и Г.Шмидта. – М.: Изд-во МГ, 1997.

21. Управление персоналом организации: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА -М, 1998.

22. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2000.

Додаток А

Зразок заяви про закріплення теми курсової роботи

Завідувачу кафедри “Управління

персоналом і економіки праці”

к.е.н., доц. ______________________

студента (ки) ___ курсу, групи _____