Тема 11. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання

Визначення поняття «трудовий потенціал. Мета, цілі та завдання оцінювання трудового потенціалу в господарській практиці. Трудовий потенціал працівника і характеристика окремих його складових. Основні складові трудового потенціалу підприємства.

Загальна логіка оцінювання вартості трудового потенціалу. Модель оцінювання трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства.

Витратні методики вартісної оцінки трудового потенціалу. Методики порівняльної оцінки потенціалу підприємства. Коефіцієнтна методика оцінки трудового потенціалу підприємства. Результатна оцінка потенціалу управлінського та технологічного персоналу.

 

Тема 12. Оцінювання вартості бізнесу

Визначення поняття «вартість бізнесу». Структурно-логічний алгоритм оцінювання вартості бізнесу. Витратні, порівняльні та результатні методи оцінювання вартості бізнесу: їх сутність та особливості практичного використання.

Метод прямої капіталізації: ключові особливості та алгоритм визначення.

Метод мультиплікаторів: різновиди мультиплікаторів та їх використання в оціночній практиці. Основні методи аналізу бізнесу з метою оцінки його вартості.

 

Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства

Моніторинг поточних можливостей підприємства. Базові принципи організації моніторингу. Процес організації моніторингу поточних можливостей. Загальна класифікація принципів оцінювання вартості потенціалу підприємства. Сутнісно-змістовна характеристика принципів оцін­ювання, які базуються на уявленнях користувача. Розкриття принципів оцін­ювання, пов’язаних з ринковим середовищем. Принципи, пов’язані з земельною ділянкою, будинками та спорудами. Принцип найліпшого і найефективнішого викорис­тання як єдиний базис інтегральної оцінювання потенціалу підприємства.

 

Тема 14. Розвиток підприємства: зміст, сучасні концепції та передумови

Концептуальні підходи до визначення категорії “розвиток підприємства”. Еволюційна та революційна концепції розвитку підприємств. Діалектика розвитку підприємства. Умови розвитку підприємства.

Критерії вибору та особливості застосування перспективних моделей розвитку потенціалу виробничо-комерційних систем.

 

Тема 15. Методичні підходи до визначення резервів розвитку підприємств та його потенціалу

Поняття резервів розвитку підприємства. Пошуки шляхів розвитку підприємства. Методичні підходи до визначення резервів розвитку потенціалу підприємства.

Технологія та алгоритми реінжинірінгу підприємств. Постановка цільових орієнтирів розвитку в системі загальнокорпоративних цілей. Розробка і вибір сценаріїв розвитку підприємств і проектів їх реалізації.

Структурна перебудова підприємства, шляхи її здійснення. Процес реструктуризації. Альтернативні варіанти проведення реструктуризації.