2018-01-08
194
Повременная
Единица измерения - почасовая ставка(цена труда)
Общая сумма заработной платы определяется умножением цены труда на число отработанных часов.
Цена труда есть особая форма выражения стоимости рабочей силы. Она равна частному от деления дневной стоимости рабочей силы на количество часов рабочего дня. Повременная оплата труда не создаёт у работника непосредственного стимула к увеличению производительности и интенсивности труда, поэтому используются методы контроля за использованием рабочего времени.
Сдельная оплата труда
- такая форма заработной платы, при которойсумма заработка работника зависит от количества выработанной им продукции или количества выполненных операций. Весь затраченный работником труд измеряется не величиной затраченного времени, а количеством выработанной им продукции или количеством операций. Единица сдельной оплаты труда — это устанавливаемые расценки за штуку продукта или выполненную операцию. Сдельные расценки устанавливаются исходя из повременных ставок заработной платы и норм выработок. Сдельная форма оплаты труда является видоизменённой формой повременной оплаты. При сдельной оплате облегчается контроль за количеством и качеством работника труда. В условиях сдельной оплаты оплачивается не всякая затрата труда, а лишь та, которая учтена в нормах выработки. Это заставляет работников интенсифицировать труд.
Каждая из этих форм зарплаты имеет достоинства и недостатки. Сдельная оплата труда вынуждает работников интенсифицировать труд, облегчает контроль. Вместе с тем в периоды между пересмотром норм выработки и расценок приходится выплачивать заработную плату пропорционально росту выработки(заработная плата может расти в этот период). Связанные со сдельной оплатой частые пересмотры расценок и норм выработки вызывают сопротивления работников и забастовки. Это побуждает шире применять повременную оплату. В современных условиях более распространённой является повременная оплата - это связано с тем, что ритм труда в большей степени задается автоматами и машинами.
Номинальная и реальная зарплата
Та сумма денег которую работник получает за свою рабочую силу составляет номинальную зарплату. Зарплата представленная, как совокупность тех жизненных средств, которые работник может приобрести за свою номинальную заработную плату называется реальной зарплатой. Изменение номинальной заработной платы не совпадает с изменениями реальной заработной платы.
