Тема. Рынки факторов производства

План

1.Спрос и предложение на факторы производства.

2. Производственная функция и спрос на ресурсы.

3. Цена земли и рентные отношения.

4. Рынок капитала.

5. Рынок труда.

 

1. Спрос и предложение на факторы производства

Факторы производства – используемые в производстве ресурсы, от которых в определяющей степени зависят количество и качество выпускаемой продукции. К таким факторам относятся земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность.

Земля объединяет группу факторов производства, являющихся естественными. Сюда входят сама земля, всё, что на ней произрастает, и всё, что находится в её недрах.

Капитал выступает в виде совокупности благ и включает как средства производства (машины, оборудование, производственные помещения и коммуникации и т.д.), так и денежные средства для приобретения средств производства.

Труд характеризуется совокупностью способностей человека, его образованием, квалификацией, здоровьем, т.е. представляет собой человеческий капитал.

Предпринимательская деятельность – фактор производства, который может быть задействован через предпринимательскую способность, являющуюся особым видом человеческого капитала.

Предпринимательская способность – набор качеств, умений, способностей человека, позволяющих ему находить и использовать лучшее сочетание ресурсов для эффективного производства, получать доход и прибыль от своей деятельности, повышать свой имидж и статус. Следует отметить, что не все экономисты выделяют предпринимательскую деятельность как фактор производства.

Любая фирма одновременно выступает как продавец товаров и как покупатель факторов производства (труда, земли, капитала). На рынке товаров фирма выступает как продавец и действует в соответствии с кривой предложения

           
   
Криваяпредложения фирмы продавца товаров  
 
   
 
 

 


Р

S

 

 

Q

 

На рынке факторов производства фирма выступает как покупатель и её поведение определяется кривой спроса

 

 

Кривая спроса фирмы покупателя факторов производства  
Р

 

 

D

Q

 

На рынке факторов производства именно спрос определяет предложение. Особенности спроса на факторы производства:

1) спрос предъявляется на промежуточный товар (а не на конечный) и поэтому имеет вторичный характер;

2) спрос на факторы производства возрастает или снижается в зависимости от величины спроса на конечный товар;

3) спрос на факторы производства предъявляют только производители.

Какие факторы производства должна приобрести фирма и в каком количестве? Ответ на этот вопрос заключается в величине издержек производства и их структуре, а также в особенностях конкретного производства.

Критерий отбора комбинирования факторов производства – наименьшие издержки производства. Для их определения сравнивают рыночную цену каждого фактора производства и предельный продукт, который производится с помощью этого фактора производства.

 

2. Производственная функция и спрос на ресурсы

Все фирмы стремятся быть эффективными производителями, поэтому стараются найти наилучшее сочетание факторов производства (труда, земли, капитала) с целью наибольшего выхода продукции. Для описания связи между количеством производимой продукции и факторами производства используют производственную функцию:

у = f(x1, x2, …, xn),

где у – максимальный объем производства при заданных затратах; xi – количество использованного фактора производства (объем i-фактора производства).

Концепция производственной функции базируется на идее замещения между факторами производства, т. е. на гипотезе о том, что один и тот же выпуск может быть получен при разных комбинациях используемых ресурсов. Вид производственной функции и значения её параметров определяются на основе заданной технологической структуры и имеющейся конкретной информации о моделируемом объекте. Ни одна фирма не принимает своих технологических и экономический решений навсегда, соответственно меняется и производственная функция.

Основные этапы определения производственной функции:

выбор оптимальных технологических процессов, характери-зующихся минимальными потребностями в ресурсах (определение технологической эффективности);

выбор технологического процесса, характеризующегося наименьшими издержками производства (определение экономической эффективности);

построение производственной функции, которая задает максимальный объем выпуска продукции при любом заданном наборе ресурсов.

Например, для производства определенного объема продукции используются различные способы

Цель производителя – не растрачивать ресурсы, поэтому способ Д является технологически неэффективным, так как затрачивает больше факторов производства, чем другие способы. Варианты А, В, С являются технологически эффективными, так как каждый из них имеет какие-то

 

ТаблицаАльтернативные способы производства картофеля

Способ Потребности в ресурсах
труд, дней тракторы, штук земля, га органические удобрения, т/га
А В С Д        

 

преимущества перед другими в использовании ресурсов. На этом первый этап определения производственной функции завершается.

На втором этапе выбирается экономически эффективный способ производства, т.е. минимизирующий альтернативную стоимость используемых ресурсов. Для этого фирма рассматривает стоимость всех видов ресурсов и находит наиболее дешевый способ производства. Например, если труд дорог, то способ В не подходит, если дороги удобрения, то способ С не годится, и т.д.

На третьем этапе строится производственная функция. На практике чаще всего применяется функция Кобба – Дугласа, которая имеет вид

 

где – параметры; –ресурсы; – выпуск.

 

Если весь набор факторов производства представить как затраты капитала (К) и труда (L), то уравнение примет вид

,

где А, а, в – положительные const.

 

Оценка параметров уравнения производится методами регрессионного анализа, поэтому любая производственная функция является уравнением регрессии.

Предположим, что имеется три возможных способа производства при данном объеме выпуска (А, В, С). Изобразим графически различные комбинации труда (L) и капитала (К)

 

L

LA·A

 

Изокванта  

· B

 

 

LC · C

KA KC K

Точки А, В, С демонстрируют три различные комбинации затрат труда и капитала, возможные при производстве одной единицы продукции. Способ А требует больше труда и меньше капитала, чем все остальные. Это наиболее трудоемкий способ. Способ С, наоборот, требует больше капитала при минимальных затратах труда, т.е. он наиболее капиталоемкий. Другими словами, способ А – это технология, привлекающая большое количество работников, а способ С – капитала.

Изокванта – линия, представляющая собой различные сочетания затрат, при которых может быть произведен заданный объем выпуска продукции. График, на котором представлен набор изоквант, называется картой изоквант

 

L

 

       
 
   
Карта изоквант
 


Q3

 

Q2

Q1

К

 

Каждая из кривых (Q1, Q2, Q3) отражает совокупность комбинаций труда и капитала при разном выпуске продукции.

 

3. Цена земли и рентные отношения

Земля, как и любой другой товар, обладает ценой, которая определяется соотношением спроса и предложения. Предложение земли в отличие от остальных факторов производства определяется природой (если речь идёт о земельных участках, пригодных для обработки). Земля, её ресурсы и недвижимость не имеют альтернатив взаимозамещения, их предложение на рынке неэластично (рис. 12.5).

 

Предложение земли на рынке  
Р

S

 

Q

 

В условиях неэластичного предложения земли рыночный спрос выступает важнейшим условием ценообразования на землю. Цена земли (Р) определяется соотношением спроса и предложения и называется рентой

 
 


Спрос и предложение земли  
РS

 
 

 

 


РЕ Е

D

 

Q

D1

 

S – неэластичное предложение земли, D – потенциальный спрос на землю, D1 – спрос в условиях, когда земля не приносит ренты, РЕ – равновесная цена земли (рента).

Монополия частной собственности на землю порождает абсолютную земельную ренту, монополия хозяйства на землю – дифференциальную земельную ренту.

Рентные отношения – это отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли, её ископаемых ресурсов и недвижимости.

Рента земельная (рента экономическая) – доход, получаемый владельцем земли от арендаторов земельных участков. Собственность на землю с её естественными ресурсами и недвижимостью даёт основание для получения не только земельной ренты, но и арендной платы (самостоятельная форма платежа за право пользования имуществом).

Исчисление будущего размера дохода в виде ренты или дисконтирование осуществляется по формуле

Д = Р/ r,

где Д – дисконтированный размер ренты (будущая цена земли), Р – годовая рента (размер годового дохода), r – годовая норма (ставка) процента.

Дисконтированный размер ренты необходим при заключении договоров об использовании земли, её ресурсов или расположенной на ней недвижимости. Дисконтирование улавливает дифференциальную ренту.

Дифференциальная рента – одна из форм земельной ренты в виде дополнительного дохода, получаемого землевладельцем за счёт большей плодородности земли на его земельном участке и более высокой эффективности труда. Дифференциальная рента возникает как разность между рыночной ценой продукции и издержками на производство этой продукции (рис. 12.7, 12.8, 12.9). Дифференциальная рента существует в двух видах – дифференциальная рента I и дифференциальная рента II.

 
 
Дифференциальная рента как разница между ценой и издержками на производство  


Р, АТС, МС

МС

Р1 дифференциальная рента

АТС

 

 

Q

 

       
 
   
Отсутствие дифференциальной ренты (цена и издержки производства совпали)  
 


Р, АТС, МС МС

       
   
 
 


АТС

Р1

 

Q

       
   
Отсутствие дифференциальной ренты и убыточность производства (издержки на производство выше цены)  
 
 

 


Р, АТС, МС МС

       
   
 
 


АТС

 

Р1

Q

 

Дифференциальная рента I связана с различием в качестве земли. Она подразделяется на ренту по плодородию и ренту по месту положения земельных участков. Она возникает при экстенсивном ведении хозяйства, образуется на лучших и средних землях и присваивается земельным собственником.

Дифференциальная рента II предполагает интенсивный метод земледелия: повышение плодородия почвы, применение прогрессивных биотехнологий, использование высокопродуктивных сортов растений и т.д. Она выступает стимулом производства, образуется на худших землях, присваивается арендатором до истечения срока аренды, а затем становится достоянием арендодателя.

 

4. Рынок капитала

Капитал – в широком смысле это всё, что способно приносить доход. На рынке капитал выступает в виде денег и в виде капитальных активов. Все экономические блага, выраженные в денежной форме, приобретают вид капитального актива. Таким образом, капитальные активы – это денежное выражение зданий, сооружений, техники, машин и оборудования, земли, сырья и материалов, энергии, акций, идей, программ для ЭВМ, информации и т.д.

Перевод капитальных активов в денежную оценку требуется для расчёта возможных доходов и обоснования инвестиционных решений. Обобщающим выражением дохода на капитал выступает годовая процентная ставка.

Дисконтирование – исчисление будущего дохода на капитал и капитальные активы. Расчёт осуществляется на основе банковской процентной ставки по формуле

Д t / (1 + r)t,

где Д – текущая дисконтированная стоимость актива, Д t– ежегодный будущий доход от актива, инвестированного на период, равный t лет, r – ставка банковского процента.

Инвестиции имеют смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем процент по банковским вкладам. Ставка процента рассматривается как цена капитала или часть дохода, который получает владелец капитала в течение года. На величину ставки процента влияют величина капитала, его производительность, а также соотношение между предложением и спросом на капитал.

 

5. Рынок труда

Рынок труда, как и любой другой рынок, формируется под влиянием спроса и предложения. Однако наибольшее влияние на состояние рынка труда оказывает предложение труда, которое определяется следующими факторами:

1) численностью трудоспособного населения;

2) средним количеством рабочих часов за определённое время;

3) качественным составом населения, его квалифицированным уровнем;

4) эффектом замещения;

5) эффектом дохода.

Рассмотрим два последних фактора, так как именно они определяют характерный вид кривой предложения на рынке труда.

Эффект замещения возникает, когда при высокой заработной плате свободное время рассматривается как потенциальный убыток. Час досуга кажется более дорогим, и работник предпочитает вместо досуга работать, что ведёт к росту предложения труда.

Эффект дохода возникает, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, что уменьшает предложение труда.

Эффект замещения и эффект дохода определяют вид кривой предложения труда (рис.12.10).

 

WS1

Кривая предложения труда  
эффект

дохода

W1C

эффект

замещения

 

S

Q

 

W – цена труда, С – точка критического перехода от роста предложения труда к его уменьшению. Характерный наклон кривой предложения труда показывает, что повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определённого момента.

Равновесие на рынке труда достигается в точке пересечения кривых спроса и предложения и характеризуется графиком

W

Спрос и предложение на рынке труда  
S

 
 

 


Е

W1

D

 

Q

Заработная плата как цена труда выступает важнейшей и наиболее массовой формой дохода в любой экономике. Заработная плата устанавливается как равновесие спроса и предложения на рынке труда. Рост спроса на труд повышает уровень заработной платы и увеличивает занятость.

Следует различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денежных выплат, полученных в течение определённого периода в текущих ценах. Реальная заработная плата определяется уровнем цен на товары и услуги и отражает количество товаров и услуг, которое можно купить на номинальную заработную плату в течение определённого периода.

В мире широко используются следующие системы оплаты труда:

гарантирующая минимальную заработную плату в соответствии с тарифной ставкой вне зависимости от уровня производительности труда;

изменяющаяся заработная плата от минимальной до максимальной в зависимости от уровня производительности труда;

создание системы участия в прибылях и собственности.

Российские предприниматели свободны при выборе на предприятии системы оплаты труда в соответствии с отечественным законодательством.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: