Тест «что вами движет. »

Методологической основой теста служит теория мотивации Д. Мак-Клелланда, а также ряд ее интерпретаций. Тест помогает определить ведущие потребности личности.

Инструкция: Вам предлагается 15 высказываний. Насколько эти высказывания соответствуют Вашему отношению к работе и другим людям? Оцените это по пятибалльной шкале (от полного несогласия – «НС», до полного согласия – «ПС»), обведя одну из пяти цифр в каждой строчке. В крайнем случае, если Вам будет трудно дать определенный ответ, можете обвести в кружок цифру «3».

№	Утверждения.	НС ПС
1.	Я прилагаю все усилия, чтобы улучшить показатели своей работы (учебы) в сравнении с тем, что было раньше.	1 2 3 4 5
2.	Я получаю удовольствие от того, что мне приходится соревноваться с кем-либо, особенно если я при этом выигрываю.	1 2 3 4 5
3.	Я часто замечаю, что разговариваю со своими сверстниками на «неучебные» темы.	1 2 3 4 5
4.	Мне нравится выполнять непростую работу.	1 2 3 4 5
5.	Мне нравится брать на себя ответственность.	1 2 3 4 5
6.	Мне нравится, если окружающие хорошо ко мне относятся.	1 2 3 4 5
7.	Я хочу знать, насколько хорошо я выполнил то или иное задание в действительности.	1 2 3 4 5
8.	Я конфликтую с людьми, которые совершают неприятные для меня поступки.	1 2 3 4 5
9.	У меня хорошие отношения со всеми одногруппниками.	1 2 3 4 5
10.	Мне нравится ставить перед собой реальные задачи и выполнять их.	1 2 3 4 5
11.	Мне нравится иметь влияние на других людей и использовать это в своих целях.	1 2 3 4 5
12.	Мне нравится принадлежать к каким-либо группам или входить в состав тех или иных организаций.	1 2 3 4 5
13.	Я получаю удовлетворение от выполнения сложных заданий.	1 2 3 4 5
14.	Я часто работаю над тем, чтобы контролировать происходящее вокруг меня.	1 2 3 4 5
15.	Мне больше нравится работать в группе, нежели в одиночку.	1 2 3 4 5

Обработка результатов

Проставьте в следующей таблице балл, соответствующий номеру высказывания.

Пятнадцать приведенных высказываний соответствуют трем ведущим потребностям: потребности в достижении успеха, потребности в доминировании, потребности в причастности.

Потребность в достижении успеха	Потребность в доминировании	Потребность в причастности
Номер высказывания	балл	Номер высказывания	балл	Номер высказывания	Балл





Итого		Итого		итого

Количественный показатель определяется суммой баллов по каждой группе ведущих потребностей. Та колонка, в которой сумма баллов будет больше, указывает на доминирующую потребность человека.

Анализ структуры выборов по каждой из ведущих потребностей и по все выборам участника позволяет выделить качественные характеристики.

Ответы на тест

1. (4).

2. (5).

3. (5).

4. (3).

5. (3).

6. (5).

7. (2).

8. (4).

9. (4).

10. (4).