Г) 7 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет

15. Работодатель обязан предоставить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день:

а) беременной женщине;

б) студентам, обучающимся в образовательных учреждениях с вечерними формами обучения;

в) родителям, имеющим детей в возрасте 15 лет;

Г) работникам, ухаживающим за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

16. Для каких категорий работников, можно установить сверхурочный рабочий день с их письменного согласия?:

а) работникам в возрасте с 17 лет;

б) женщинам, имеющим детей до 3 лет;

в) инвалидам 3 группы;

17. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:

а) время фактической работы;

б) время отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев;

в) время нахождения в следственном изоляторе, по обвинению в совершении преступления, если он не был уволен;

Г) время отпуска, предоставленного без сохранения заработной платы, на срок не более 7 дней

18. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет:

а) 24 дня;

б) 21 день;

В) 28 дней

25. Заработная плата может быть выплачена в неденежной форме в сумме не более 20% от общей суммы заработной платы:

а) продуктами питания;

б) спиртными напитками;

в) товарами повседневного спроса;

Г) предметами отнесенными, к ограниченно – оборотно-способным

26. Работник имеет право на дополнительные учебные отпуска в случае:

а) поступления в государственное высшее учебное заведение, с любой формой обучения;

б) поступления на вечернюю форму обучения в негосударственное высшее учебное заведение, не имеющего государственной аккредитации;

в) поступления самостоятельно в образовательные учреждения среднего специального образования, имеющие государственную аккредитацию;

г) поступления по направлению в образовательные учреждения среднего специального образования, имеющие государственную аккредитацию;

27. Трудовым кодексом предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание;

б) аттестация;

в) штраф;

г) выговор;

д) увольнение;

Е) уменьшение размера премиального вознаграждения

28. В комиссию по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются:

а) работодатель;

б) руководитель участка предприятия, где произошел несчастный случай, отвечающий за безопасность труда;

в) уполномоченный по охране труда;

г) руководитель отдела кадров предприятия;

Д) представитель профсоюзной организации

29. Полную материальную ответственность работник несет в случаях:

а) ущерба нанесенного в условиях крайней необходимости;

б) умышленного причинения ущерба;

в) ущерба нанесенного в условиях обоснованного хозяйственного риска;

Г) ущерба нанесенного разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну

30. Дополнительный отпуск лицам, работающим в условиях Крайнего Севера, составляет:

а) 24 дня;

б) 30 дней;

в) 16 дней;

Г) 20 дней

ТЕСТ №8

К разделу VII «Уголовное право (к теме 24).

Какие из указанных правовых институтов не регулируются нормами

Уголовного права?

а) преступление;

б) необходимая оборона;

в) применение принудительных мер медицинского характера;

Г) задержание по подозрению в совершении преступления

Какие из указанных уголовных норм не имеют обратной силы?

а) нормы смягчающие ответственность;

б) нормы отягчающие ответственность;

в) нормы, устанавливающие новые виды преступлений;

Г) нормы отменяющие уголовную ответственность за какие-либо деяния