ТЕМА 6. Трудовой коллектив

6.1. Понятие: признаки и разновидности трудового коллектива.

Термин ² коллектив² связан с характеристикой некоторого объединения людей. Перевод с латинского дает следующее значение слова ² коллектив²: собирательный, собранный вместе, собрание людей. Любое собрание людей можно охарактеризовать множеством признаков:

· количеством людей;

· временем существования;

· степенью формализованности межличностных отношений;

· уровнем контактности.

Собрание это совокупность свободно подчиняющихся, равно полезных друг другу индивидов, в процессе кооперативного взаимодействия удовлетворяющих личные запросы и желания. Собрание может быть представлено группой. К характеристикам группы относятся:

· целостность;

· организованность;

· сплоченность;

· сработанность;

· совместность.

Признак ² контактность² характеризует как группу, так и собрание людей – коллектив и делит их на условные и контактные группы. Известны следующие разновидности контактных групп:

· диффузная группа, в которой межличностные отношения существуют, но опосредованы содержанием групповой деятельности. Межличностные отношения основываются в них на симпатиях (или антипатиях);

· ассоциация – группа, в которых межличностные отношения существуют и опосредуются личностно-значимым содержанием групповой деятельности;

· корпорация – группа, в которой межличностные отношения опосредуются общественно– и личностно–значимым содержанием групповой деятельности.

Коллектив является высшей стадией развития группы. С этой точки зрения не каждая группа может быть рассмотрена как коллектив, а лишь такая, которая сформировала определенные психологические характеристики, возникающие как результат развития ее основной деятельности и представляющие особое значение для ее членов.

Интеграция коллектива, включающая его упорядоченность, согласованность внутриструктурных связей, стабильность и преемственность его функционирования, обеспечивает целостность коллектива. Наряду с интеграцией в коллективе наблюдается дифференциация его деятельности проявляющаяся в разделении функций и обязанностей между членами коллектива. Реализация совместной деятельности немыслима без организации, т.е. предполагает формирование органов управления коллективом.

² Коллектив, - писал А.С. Макаренко, - это свободная группа трудящихся, объединенных единой целью, единым действием, организованная, снабженная органами управления, дисциплины и ответственности².

В экономической энциклопедии – трудовой коллектив – это объединение работников, планомерно осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, частном предприятии, в учреждении, организации, и обладающих необходимыми полномочиями в политической, экономической и социальной жизни общества.

Трудовые коллективы подразделяются на производственные коллективы отраслей материального хозяйства и коллективы непроизводственных отраслей народного хозяйства.

К первой группе относятся коллективы, образующие основу общенародной кооперации труда. В основу классификации трудовых коллективов может быть положена форма собственности на средства производства.

В данном случае трудовые коллективы подразделяются на коллективы, в основе которых лежит общенародная собственность на средства производства, на коллективы, связанные с использованием частной собственности. Особую группу составляют коллективы, деятельность которых связана с использованием имущества общественных или иных организаций, необходимых для осуществления уставных задач.

Термин ² производственный коллектив² используется применительно к общности людей, функционирующих в сфере материального производства и представляющих социальную организацию предприятия.

Формирование коллектива в группе совместно работающих людей наблюдается при соблюдении следующих условий:

· совместная общественно-полезная деятельность, способствующая формированию ценностно-организационного единства членов группы;

· относительно длительный период общения членов группы;

· создание четкой организационной структуры, соответствующих внутригрупповому разделению труда и обеспечивающей диалектическое единство формальной и неформальной структуры;

· соблюдение ² закона движения коллектива², предполагающего разработку и развитие цели и системы задач по ее достижению;

· соблюдение принципа ² параллельности развития действия² при воспитании личности и всего коллектива;

· воспитание действенного сопереживания членов группы направленное на оказание помощи и поддержки;

· формирование коллективистского самоопределения членов группы.

Итак, коллектив – это социальная группа. Однако не всякая социальная группа может быть названа коллективом. Коллектив – это объединение людей, направленное на реализацию общественно значимых целей.

Коллектив – это высшая форма социальной организации, основанная на идейной общности и отношениях товарищеского сотрудничества и взаимопомощи его членов. Как организация, коллектив регулируется дисциплиной и управляется руководителями, интересы которых совпадают с интересами членов группы. Одним из важнейших интегральных признаков коллектива является социально-психологическая общность.