Социально-трудовых отношений

 

I. Общие положения

 

1.1. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, созданным сторонами, заключившими настоящий Коллективный договор.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, федеральными и областными законами, Региональным отраслевым соглашением и Отраслевым Соглашением по муниципальным образовательным учреждениям города Димитровграда, настоящими Коллективным договором и Положением, иными нормативными актами, действующими на территории области и города.

1.2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей.

Количество членов Комиссии от каждой из сторон определяется совместным решением сторон.

 

II. Цели и задачи Комиссии

 

2.1. Основными целями Комиссии являются:

- развитие системы социального партнёрства;

- согласование социально-экономических интересов работников и администрации в МБДОУ;

- регулирование социально-трудовых отношений в МБДОУ.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению Коллективного договора на очередной срок;

- урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Коллективного договора;

- оказание содействия при разработке и заключении городского отраслевого соглашения;

- недопущение ухудшения условий труда и нарушений социальных гарантий работников учреждения, установленных трудовым законодательством, федеральным, региональным и муниципальным отраслевыми соглашениями по учреждениям образования;

- обсуждение проектов областных законов, постановлений, решений, связанных с социально-трудовыми отношениями в сфере образования;

- изучение опыта по заключению и реализации территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров в сфере образования;

- согласование мнений сторон при необходимости внесения изменений и дополнений в действующий Коллективный договор.

 

III. Права Комиссии

 

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

- координировать совместные действия сторон по реализации Коллективного договора и предотвращению коллективных трудовых споров в учреждении;

- контролировать ход выполнения Коллективного договора, вносить предложения в соответствующие органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти и местного самоуправления, приводящих к нарушению Коллективного договора или связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;

- запрашивать у органов Управления образования, профсоюзной организации города Димитровграда информацию о заключенных коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию социального партнёрства в МБДОУ;

- заслушивать на своих заседаниях отчёты администрации МБДОУ и первичной профсоюзной организации по выполнению заключенного Коллективного договора, соблюдению трудового законодательства;

- получать информацию о социально-экономическом положении в отрасли, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Коллективного договора;

- решать спорные вопросы по толкованию и реализации положений Коллективного договора;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Коллективного договора и решений Комиссии.

 

IV. Организация деятельности Комиссии

 

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, регламентом и с учётом необходимости оперативного решения возникающих вопросов.

4.2. Для рассмотрения вопросов, возникающих в ходе выполнения Коллективного договора, а также осуществления постоянной связи с территориальными органами социального партнёрства Комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.

4.3. Работу Комиссии организуют сопредседатели Комиссии, избираемые (назначаемые) сторонами Соглашения.

По представлению сопредседателей Комиссия утверждает секретаря Комиссии.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседаний, иные связанные с работой Комиссии материалы.

4.4. Сопредседатели Комиссии:

- обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

- председательствуют на заседаниях Комиссии;

- утверждают состав рабочих групп;

- подписывают регламент Комиссии, план работы и решения Комиссии.

4.5. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали обе стороны, заключившие Коллективный договор.

4.6. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

4.7. Член Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами.

 

V. Срок полномочий Комиссии

 

5.1. Комиссия сохраняет свои полномочия на период действия коллективного договора. В случае продления действия коллективного договора продлеваются и полномочия Комиссии.

 

Приложение № 3

к Коллективному договору

по решению социально-экономических

вопросов работников МБДОУ

«ЦРР - детский сад № 56«Сказка»

на 2016-2018 годы

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

 

 

№ п\п	Наименование должностей	Кол-во дней дополнит.отпуска
	Заведующий	10 календарных дней
	Заместитель заведующего по административно – хозяйственной работе	8 календарных дней
	Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе	8 календарных дней

 

 

 

	Приложение № 4 К Коллективному договору по решению социально-экономических вопросов работников МБДОУ «ЦРР- детский сад № 56«Сказка» на 2016-2018 годы

ПОЛОЖЕНИЕ