Тестовые задания по теме 12

  1. Трудовое право как регулятор общественных трудовых отношений не может регулировать:  
1. Труд рабочих и тружеников села
2. Труд работников культуры, образования и здравоохранения
3. Индивидуальный труд инженера, изобретателя и ученого
4. Индивидуальный труд писателя, художника, учителя-репетитора
5. Труд работодателей на предприятиях, учреждениях, организациях и др
  2. Предметом трудового права являются:  
1. Отношения между работником и работодателем
2. Работник и работодатель
3. Трудовой коллектив
4. Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия
5. Профсоюз
6. Отношения по поводу занятости и трудоустройства, перераспределения рабочей силы, возмещения материального ущерба
3. К федеральным источникам права относятся:  
1. Конституция Российской Федерации
2. Федеральные законы, содержащие нормы трудового права
3. Нормативно-правовые акты субъектов РФ
4. Правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии
5. Нормативные Указы Президента РФ, направленные на регулирование трудовых отношений, а также Постановления Правительства РФ
6. Коллективные и трудовые договоры и соглашения
7. Приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений
8. Нормативные акты министерств, ведомств и комитетов РФ
9. Постановления Пленума Верховного Суда РФ по спорным вопросам трудовых отношений
4. К основным субъектам трудовых отношений относятся:  
1. Совет трудового коллектива
2. Комиссии по трудовым спорам
3. Профсоюзы
4. Работник и работодатель
5. Службы занятости и юридические службы на предприятиях
5. При разработке проекта коллективного договора в случае разногласия сторон:  
1. Спорные вопросы о содержании коллективного договора решаются в судебном порядке
2. Спорные вопросы о содержании коллективного договора решаются в комиссии по трудовым спорам
3. Между сторонами ведутся коллективные переговоры
4. Все перечисленные ответы верны
6. При разработке коллективного договора, если стороны не смогли прийти к соглашению, то составляется протокол разногласий и формируется комиссия:  
1. В течение 10 дней
2. В течение 7 дней
3. В течение 5 дней
4. В течение 3 дней
7. Протокол разногласий по спорным вопросам проекта коллективного договора должен быть рассмотрен:  
1. В течение 10 дней
2. В течение 7 дней
3. В течение 5 дней
4. В течение 3 дней

Вариант 8


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: