Общие формы организации воспитания

Сложный и многогранный процесс воспитания осуществляет­ся при помощи разнообразных форм. Они весьма подвижны, дина­мичны. Выбор их зависит от содержания воспитательной работы, возраст? учащихся, мастерства воспитателей, особенностей класса и других условий, в которых протекает процесс воспитания.

Форма организации воспитания - очень широкое и емкое поня­тие. Оно применяется для обозначения реальных процессов, связан­ных с организацией воспитательной деятельности. Если рассмат­ривать формы организации воспитания в самом общем виде, то они отражают отношения, которые складываются между воспитателя­ми и воспитанниками, а также отношения в детском коллективе в процессе воспитания. В зависимости от того, как складываются эти отношения, какую позицию занимают воспитатели и воспитанни­ки, процесс воспитания принимает те или иные организационные

формы.

Понятие форма (от латинского forma - наружный вид, внеш­нее очертание) означает «способ организации и способ существова­ния, выражения содержания предмета, процесса, явления». Форма организации воспитания - это способ организации воспитательного процесса, отражающий внутреннюю связь различных элементов это­го процесса и характеризующий взаимоотношения воспитателей и вос­питанников.

Понятие форма организации воспитания употребляется в ши­роком и узком смысле. С учетом этого следует подходить и к клас­сификации форм организации воспитания. В широком понимании формы организации воспитания характеризуют организацию вос­питания в целом, а не отдельные воспитательные мероприятия. В таком понимании правомерно говорить о воспитании в процессе обу­чения как об одной из форм организации воспитания, о внекласной и внешкольной воспитательной работе и о семейном воспитании как о важных формах организации воспитания.

При такой классификации форм организации воспитательной деятельности имеются в виду не отдельные, разовые мероприятия, а весь процесс воспитания.

В педагогической литературе обычно дается классификация организационных форм воспитания в зависимости от того, как орга­низованы учащиеся: участвует ли в воспитательном процессе весь класс, отдельные ученики, небольшие группы учащихся. С учетом этого раскрываются такие формы: 1) фронтальная, или массовая, работа; 2) групповая, или кружковая, работа (с постоянным или ме­няющимся составом учащихся); 3) индивидуальная работа. Это наи­более распространенная и вместе с тем научно обоснованная клас­сификация. Она раскрывает такие организационные формы, в ко­торых находят отражение отношения воспитателей и воспитанни­ков в процессе воспитания, формы их общения.

Имеются попытки классифицировать формы организации вос­питательной деятельности в зависимости от методики воспитатель­ного воздействия. При такой классификации формы воспитания под­разделяются на такие группы: 1) словесные формы (собрания, лек­ции, доклады, читательские конференции, диспуты, встречи, устные журналы, беседы и т. п.); 2) практические (походы, экскурсии, кон­курсы, занятия кружков и т. п.); 3) наглядные формы (выставки худо­жественного творчества, книжные выставки, тематические стенды и т. п.). Такая классификация имеет в виду прежде всего проведение разовых воспитательных мероприятий.

Т. А. Ильина предлагает рассматривать формы как общие (универсальные): лекции, конкурсы, вечера, праздники и т. д. и спе­циальные, имеющие определенную специфику: формы эстетическо­го, трудового, нравственного и т. п. характера.

КЛАССНЫЙ ЧАС

Основная и, пожалуй, единственная форма «воспитательной работы» - классный час - постепенно утратила признаки коллек­тивно-воспитательного мероприятия. Все дальше от современных школьников уходят классные часы, на которых не только решались проблемы успеваемости, но и проводились мероприятия по «направ­лениям воспитания»: эстетическому, политическому, нравственно­му и т. д. Как правило, они проводились «фронтально», были адре­сованы всему коллективу. При всех недостатках коллективистского воспитания, они, тем не менее, давали одну из немногих возможно­стей для общения школьников и обращения их к учителю вне урока.

Как это обычно бывает в периоды резких переломов, вместе с водой выплеснули и ребенка. Воспитательная работа с учениками оказалась выдворенной вместе с поднадоевшими «мероприятиями». Незаметно она переместилась в сферу работы с семьей на родитель­ских собраниях. Но потребность в общении между учениками, как и потребность в обращении учеников к учителю как к старшему, по­могающему товарищу, сохранилась. Следовательно, не до конца еще изгнанный классный час может и должен послужить решению вос­питательных задач. Правда, на совершенно ином организационном и содержательном уровне.

Что же может заменить коллектив как цель, средство и форму воспитания? Очевидно то, что объединение детей для воспитания и обучения - неизбежная форма работы с ними и сегодня, и в буду­щем. Уйти от нее нельзя не только потому, что нет средств для инди­видуализации образования, а потому, что объединение - в различ­ных формах - всегда выигрышнее самой безупречной индивиду­альной работы с учеником.

Преимущества объединений уже рассматривались нами. В ос­нове отличия - гуманистический подход к объединению, где главная ценность - интересы личности, всегда являющиеся приоритетными по отношению к интересам объединения и, как это не парадоксаль­но, именно благодаря этому обеспечивающие общий успех объеди­нения, выраженный в наиболее эффективном достижении общей цели.

Вторая отличительная особенность - в процессе достижения единой цели деятельности. Это происходит благодаря дифференци­ации средств ее достижения. В переводе на обыденный язык это оз-

качает различные пути решения общей задачи для отдельных чле­нов объединения или микрогрупп, существующих внутри него.

Третья особенность - необходимость учета стремления опре­деленного количества участников объединения к общей цели, обус­ловленного осознанными потребностями каждого из них получить желаемый для себя лично результат, который, тем не менее, важен и для других.

Четвертая особенность - задача воспитателя (учителя, руко­водителя) рассматривается как ненасильственная и незаметная орга­низация условий для становления таких межличностных отноше­ний, которые наиболее благоприятны для успешного достижения цели.

Классный час продолжает оставаться одной из важнейших форм организации фронтальной воспитательной работы. Иногда в педагогической литературе и в школьной практике эту форму назы­вают час воспитания, воспитательный час, час классного руководи­теля. Главное - обеспечить целенаправленное деловое общение класс­ного руководителя с учащимися, создать здоровую нравственную ат­мосферу.

Классный час заранее включается в школьное расписание и проводится еженедельно в определенный день недели. Он не являет­ся дополнительным уроком. Время его проведения строго не регла­ментировано. Он может продолжаться 20-30 минут, а иногда и бо­лее часа. Все зависит от характера и назначения, от возраста уча­щихся, от формы проведения. На классном часе преобладает сво­бодная форма общения учителя с учащимися. Тематика заранее на­мечается в планах классных руководителей. Но иногда проводятся классные часы, не предусмотренные планом. Они посвящены теку­щим событиям, чрезвычайным происшествиям в классе, городе, стра­не.

Классные часы не следует использовать для поучений и настав­лений, нотаций. Опытные классные руководители стремятся к тому, чтобы ученики не чувствовали, что их в данный момент воспитыва­ют, классный час - час общения.

Классный час - это одно из звеньев системы воспитательной работы. Если в классе хорошо организованы жизнь и деятельность коллектива, существуют демократические отношения у учителя с учениками, то классные часы организованы интересно.

Классный руководитель перед проведением классного часа ре­шает ряд задач:

- определить тему и форму;

- выбрать место и время проведения;

- составить план подготовки и проведения классного часа,

- вовлечь в процесс подготовки и проведения как можно боль­ше участников;

- распределить задания между творческими группами и от­дельными участниками.

- как и в любом воспитательном мероприятии учитывать воз­растные особенности детей, особенности класса, уровень развития.

Формы проведения классного часа могут быть различными:

этическая беседа, диспут, дискуссия, встреча с интересным челове­ком, игра-путешествие, защита фантастических проектов, вечер раз­гаданных и неразгаданных тайн, концерт «Ромашка», КВН, музы­кальная викторина и т. д.

МЕТОДИКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КЛАССНОГО ЧАСА

Классный час чаще всего проводит классный руководитель или творческая группа (старшие классы). Он беседует с учащимися, зна­комит их с литературным материалом, выявляет и анализирует об­щественное мнение классного коллектива по отдельным вопросам. Иногда классные часы проводят учащиеся в форме обсуждения те­кущих вопросов жизни класса, обзора газет и журналов по опреде­ленной теме и т. д. Классные часы не должны быть похожи один на другой.

Основное требование - активное участие всех учащихся. Про­ведению классного часа предшествует большая практическая дея­тельность. Нередко она продолжается и после него. Отдельные уча­щиеся или группы учащихся выполняют поручения, связанные с те­мой классного часа (собирают материал, оформляют стенды, аль­бомы и т. д.). Такое проведение классного часа сочетается с други­ми формами воспитательной работы.

Наиболее распространенная форма проведения классного часа - этические беседы.

В педагогической литературе этическая беседа определяется и как метод привлечения учащихся для обсуждения, анализа поступ­ков сверстников и для выработки нравственных взглядов, сужде­ний, оценок, и как форма разъяснения школьникам норм и принци­пов, осмысления обобщения нравственного опыта школьников. Этическая беседа выступает в реальном воспитательном процессе и как форма этического просвещения, и как метод нравственного вос­питания.

Этические беседы получили широкое распространение в школьной практике. Ценным материалом для этических бесед мо­гут служить факты из жизни школы, класса, произведений художе­ственной литературы, высказывания педагогов, ученых, статьи из газет и журналов и т. п. Целесообразно привлекать учащихся к сбо­ру материала для бесед.

Этаческа» беседа выступает как одна из традиционных форм воспитания. Главное назначение - помочь школьникам разобраться в сложных вопросах морали, сформировать у ребят твердую нрав­ственную позицию, помочь каждому школьнику осознать свой лич­ный нравственный опыт поведения, привить воспитанникам умение вырабатывать нравственные взгляды, оценки, суждения на основе

полученных знаний.

Этическая беседа строится на анализе и обсуждении конкрет­ных фактов и событий из повседневной жизни ребят, примеров из художественной литературы, периодической печати, кинофильмов.

Беседы бывают групповые и индивидуальные, а также программные (система бесед по правилам культуры поведения, правилам для учащихся и т. д.). Беседы могут быть также эпизодические, связанные со сложившейся в коллективе ситуацией.

Этическая беседа проводится двумя путями - индуктивным и

дедуктивным.

Основные этапы проведения этических бесед:

- сообщение фактов о поведении учащихся, взятых из жизни или привлечение ярких отрывков из художественных произведений;

- объяснение приведенных фактов и их анализ при активном участии школьников;

-обсуждение конфликтных ситуаций;

- обобщение фактов;

- мотивация и формирование нравственного правила;

- применение усвоенных понятий при оценке своего поведе­ния и поведения других людей.

Содержание этических бесед и методика их проведения во мно­гом зависит от возраста учащихся. Так, например, в начальных клас­сах в беседах затрагивается небольшой круг доступных для учащих­ся вопросов, приводятся яркие примеры из художественной литера­туры, из просмотренных передач, из окружающей жизни. Этичес­кие беседы с учащимися начальных классов чаще всего проводятся индуктивным путем, когда учащимся раскрываются яркие факты, которые содержат в себе определенные нравственные образцы. Уже в 3 - 4 классах некоторые темы этических бесед можно проводить и дедуктивным путем, т. е. идти от определения понятия к фактам и соответствующим выводам.

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДСКАЗКИ УЧИТЕЛЮ