Понятие договора подряда, его правовая характеристика. Виды договора подряда, отличие от других видов договоров

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить работу (ст.837 ГК).

Договор подряда – один из старейших типов договоров. Он широко используется и имеет большое значение как в сфере хозяйственных отношений, так и в сфере гражданско-правовых отношений.

Договор подряда является консенсуальным, возмездным, двухсторонне-обязывающим, в зависимости от вида договора, может быть как публичным, так и непубличным.

Договор подряда может заключаться на изготовление, обработку, переработку, ремонт вещи или на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

Отношения по договору подряда регулируются как нормами ГК Украины, так и специальными нормативными актами различного характера, в зависимости от вида договора подряда, сферы использования и т.д.

Договоры подряда могут быть следующих видов: договор строительного подряда; договор бытового подряда; договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ; договор на изготовление продукции из давальческого сырья; договор на капитальный ремонт зданий и сооружений; договор капитального строительства; договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических работ.

Договор подряда имеет сходства с некоторыми другими договорами, в частности, с договором купли-продажи, поставкой, с трудовым договором.

В договоре подряда, как и при купле-продаже, должник передает вещь в собственность кредитора. Однако, договор подряда, хотя и может предусматривать передачу вещи, как результат выполненной работы в собственность заказчика, направлен на изготовление вещи. Подрядчик обязан передать не любую вещь, а именно ту, которая явилась результатом его работы.

Сходство подряда и поставки предопределено тем, что в момент заключения договора вещи, которая должна быть передана кредитору, еще нет в наличии, ее только предстоит изготовить. Различие между этими обязательствами состоит в том, что обязательства поставки направлены на удовлетворение потребностей общества, в то время, как подрядные отношения направлены на удовлетворение индивидуальных запросов и требований заказчика. Кроме того, по договору подряда вещь может изготовливаться из материала как подрядчика, так и заказчика, а по договору поставки - только из материала поставщика (изготовителя). Поставка обязывает должника лишь к передаче вещи в обусловленный срок, а подряд, в первую очередь, обязывает должника ее изготовить - выполнить работу, а уж затем ее передать.

Договор подряда имеет сходство с трудовым договором, так как оба договора регламентируют процесс труда. И заказчика в договоре подряда, и работодателя в трудовом договоре вынуждает к заключению договора потребность в деятельности какого-либо специалиста, однако, способ, форма удовлетворения этой потребности различны. По трудовому договору работник подчинен правилам внутреннего трудового распорядка, устанавливаемого работодателем. Созданные работником по трудовому договору вещи принадлежат его работодателю. Подрядчик, как самостоятельный субъект хозяйствования, не зависит от заказчика при определении способа выполнения заказа и достижения результата. Как уже упоминалось, подрядчик могут выполнять работу из собственных материалов, своими силами и средствами, на свой риск. При выполнении трудового договора оплате подлежит сам процесс выполнения работы[14]

Таким образом, квалифицирующие признаки обязательства устанавливаемого договором подряда, таковы:

1. Подрядчик выполняет работу по заданию заказчика с целью удовлетворения тех или иных индивидуальных запросов и требований заказчика.

2. Подрядчик обязуется выполнить определенную работу, результатом которой является создание новой вещи либо восстановление, улучшение, изменение уже существующей вещи.

3. Подрядчик самостоятелен в выборе средств и способов достижения обусловленного договором результата.

4. Подрядчик обязуется выполнить работу на свой риск и может получить вознаграждение только в том случае, если в ходе выполнения работы он достигнет оговоренного договором результата.

5. Подрядчик выполняет работу за вознаграждение, право на получение которого у него возникает по выполнению и сдаче, как правило, всей работы заказчику, кроме случаев, установленных законом или договором.[15]

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: