Расчеты при оказании платных услуг

6.1. Для проведения расчетов с отдельными гражданами в Учреждении используется квитанция, утвержденная Министерством финансов РФ письмом от 20.04.1995 № 16-00-30-35, которая является документом строгой отчетности.

6.2. При расчетах с гражданами Учреждение обязано выдать гражданам кассовый чек или один экземпляр заполненной квитанции, являющейся документом строгой отчетности, подтверждающие прием наличных денежных средств.

5.4. Граждане вправе предъявлять требования о возмещении убытков, причиненных неисполнением условий договора, либо об обоснованном возврате денежных средств за не оказанные услуги, что оформляется в установленном порядке (заявление с указанием причины возврата, дополнительное соглашение, акт и (или) другие документы).

Цены на платные услуги

7.1. Перечень платных услуг определяется распоряжением департамента социального развития Кировской области от 23.12.2014 №32 (с изменениями).

7.2. Цены на платные услуги, а также изменения к ним, самостоятельно определяются и утверждаются приказом директором Учреждения.

7.3. Учреждение вправе, по своему усмотрению, предоставлять льготы на платные услуги для отдельных категорий граждан в размере, не превышающем заложенную в цену прибыль (с уплатой налога на прибыль в установленном порядке).

7.4. Учреждение не вправе продавать услуги по ценам ниже себестоимости, за исключением случаев, когда в соответствии с действующим законодательством цена услуги по решению суда должна быть уменьшена.

Использование доходов, полученных от оказания платных услуг.

8.1. Средства, поступившие от оказания платных услуг, самостоятельно распределяются и используются Учреждением согласно утвержденному плану финансово-хозяйственной деятельности.

8.2. Поступившие средства (за вычетом налога на прибыль, НДС) за оказанные платные услуги, распределяются согласно утвержденному плану финансово-хозяйственной деятельности следующим образом:

-премиальные выплаты и начисления на выплаты по оплате труда – 50%

-на развитие учреждения направляется – 50%

8.3. Распределение премиальных выплат (за вычетом начислений на заработную плату):

-непосредственно исполнителем – до 80 %

-на оплату труда прочего персонала – до 10%

-на оплату труда администрации – до 10%

8.4. Основанием для начисления выплат персоналу, непосредственно оказывающему платные услуги служат документы, подтверждающие объем выполненных работ (ежемесячный отчет о предоставлении платных услуг с указанием исполнителей и объема услуг, предоставленных данными исполнителями)