Оформление списка литературы – по ГОСТ Р 7.0.5-2008. Справки по оформлению списка литературы

В конце магистерской диссертации после списка литературы приводятся приложения.

ВНИМАНИЕ: Крайне важно в магистерской диссертации отразить специфику программы обучения.

Примерные темы магистерских диссертаций

По программе «Управление человеческим капиталом организации»

1. Исследование эффективности внедрения системы проектно-планового управления в организации (на примере холдинга «________»)

2. Исследование эффективности совершенствования системы управления и снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «______»)

3. Исследование методов управления человеческими ресурсами и разработка системы управления персоналом проектной организации (на примере ООО «_______»)

4. Исследование эффективности разработки рекрутмент-системы в организации (на примере ООО «__________»)

5. Исследование методов анализа возникновения производственных конфликтов и разработка мер по их размещению (на примере ООО «_____»)

6. Исследование эффективности внедрения департамента по управлению персоналом в действующей организации (на примере ООО «________»)

7. Исследование факторов, влияющих на уровень трудового потенциала предприятия, и разработка стратегии его развития (на примере ОАО «_____»)

8. Исследование влияния работы департамента персонала на эффективность функционирования организации (на примере ЗАО «_______»)

9. Исследование эффективности разработки системы стимулирования персонала предприятия (на примере ОАО «______»)

10. Исследование эффективности совершенствования организационной структуры предприятия (на примере ООО «______»)

11. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО «______»)

12. Исследование эффективности инвестиций в открытие департамента управления человеческими ресурсами (на примере ОАО «___»)