Порядок привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы

В соответствии со ст. 103 УИК РФ: *каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИУ. Администрация ИУ обязана привлекать осужденных к общественно полезному труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных мастерских ИУ, на федеральных государственных унитарных предприятиях УИС и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях ИУ или вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

*Осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, а также осужденные, являющиеся инвалидами 1 или 2 группы, привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством РФ о труде и законодательством РФ о социальной защите инвалидов. Несовершеннолетние осужденные привлекаются к труду в соответствии с законодательством РФ о труде.

*Труд осужденных, отбывающих л/свободы в тюрьмах в соответствии с ч.7 ст. 74 УИК РФ, организуется только на территории тюрьмы.

*Перечень работ, на которых запрещается использование труда осужденных, устанавливается ПВР ИУ.

*Производственная деятельность осужденных не должна препятствовать выполнению основной задачи ИУ - исправлению осужденных.

*Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.

Ст. 103 УИК РФ сформулировала основные принципы привлечения к труду осужденных к л/свободы: а) обязательность труда осужденных; б) подчинение производственной деятельности ИУ их основной задаче - исправлению осужденных. Принцип обязательности труда лиц, л/свободы не противоречит международным нормам. Согласно ПВР осужденных, запрещается использовать на управленческих должностях, работать с множительной, радиотелефонной, телефаксной техникой; в качестве продавцов, кассиров, заведующими продовольственными, вещевыми складами и т.д. Если ранее труд осужденных организовывался только на государственных предприятиях, то ныне действующее законодательство позволяет привлекать осужденных к труду на контрактной основе на предприятиях других форм собственности, в том числе в форме предпринимательской деятельности. Принципиально новым является положение о возможности осужденных заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, что позволяет не только получать дополнительные рабочие места, но и способствует реализации индивидуальных наклонностей осужденных, их профессионального мастерства.