III.
| ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ - объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность.
|
Трудовой коллектив - важнейшая характеристика общественного труда. Его необходимо рассматривать как социальную общность и как социальную организацию.
Трудовой коллектив - это жестко организованная форма деятельности и добровольная общность единомышленников, место, где происходит соединение различных интересов и одновременно их столкновение.
Трудовой коллектив как социальная организация - это разновидность общественного института, а как социальная общность - элемент социальной структуры общества. В нем всегда имеются формальная и неформальнаясистемы отношений: административно-правовая структура и структура малых групп со своими межличностными связями.
| СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВА - это прежде всего совокупность целевых и должностных групп, а также ячеек общественных организаций и отношений между ними.
|
| • коллективы производственных отраслей (промышленности, строительства, с/хозяйства и т.д.);
|
| • коллективы непроизводственных отраслей (здравоохранение, образование, культуры, науки и т.д.)
|
| • трудовые организации на базе кооперативной, акционерной собственности;
|
| • коллективы, в основе которых лежит государственная собственность;
|
| • коллективы, занятые в частном секторе;
|
| • коллективы совместных с иностранными фирмами предприятий;
|
| • коллективы, использующие имущество профсоюзных и других общественных организаций;
|
| • коллективы подсобных хозяйств при промышленных и др. несельскохозяйственных предприятиях.
|
В современной социологии понятие трудового коллектива все больше заменяется понятием трудовая организация.
| ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ- это организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг.
|
Деятельность членов трудовой организации координируется для достижения общей цели. Каждой трудовой организации присуща своя трудовая среда.
| ТРУДОВАЯ СРЕДА - совокупность средств, условий труда и взаимоотношений индивидов, участвующих в трудовом процессе.
|
Трудовая среда включает:
| • физические факторы - воздух, температура, влажность, освещение, уровень шума, цветовое оформление;
|
| • технико-технологические факторы - средства труда, предметы труда, технологический процесс;
|
| • социальная среда - межличностные отношения (по горизонтали и вертикали).
|
Социальная структура трудовой организации определяется ее составом и сочетанием в ней различных социальных групп. Она подразделяется на:
| 1. Функционально-производственную подструктуру - выделение групп, имеющих специфические функции.
|
| 2. Профессионально-квалификационную подструктуру - различия по профессионально-квалификационным признакам.
|
| 3. Демографическую подструктуру - различия по возрасту и полу.
|
2014-01-27
738
