Структурная модель конфликта

Моделирование является важной составляющей познава­тельного процесса конфликтного явления, а также служит не­обходимым компонентом при разработке системы управления им. Сложившаяся в социальных науках исследовательская прак­тика изучения конфликтов позволяет говорить о двух классах моделей конфликта:

— идеальные структурно-динамические являются резуль­татом познавательного осмысления объекта исследова­ния как многоуровневого системного социального явле­ния;

— частные модели используются в конкретных теорети­ческих, эмпирических и прикладных исследованиях раз­личных видов конфликтных явлений.

Выделяют два вида частных моделей конфликта — струк­турные и процессуальные.

Структурная модель. Акцент делается на анализе струк­турных элементов, условий, лежащих в основе конфликта и определяющих его динамику.

Основная цель исследования: идентификация параметров, влияющих на конфликтное поведение, и конкретизация форм этого влияния.

Анализируются следующие параметры: внешние соци­альные влияния, процедуры и правила взаимодействия, струк­тура побудительных мотивов поведения. Поведение каждого участника конфликта рассматривается как результирующее этих структурных параметров, а изменение поведения— как по­следствия изменений этих переменных.

Структурные элементы конфликта — необходимые парамет­ры явления, без которых конфликт не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.

В специальной литературе выделяются следующие элемен­ты структурной модели конфликта:

— участники конфликта и их характеристики (личность, малая или большая группа, позиция в социальной струк­туре, типологические и личностные психологические со­ставляющие);

— источник, или причина, возникновения конфликта и про­тиворечивых целей (главными параметрами являются объективность или субъективность, индивидуально-груп­повое или общественное сознание и формирование про­тиворечивых целей и действий);

— конфликтное взаимодействие, т.е. всевозможные фор­мы конфликтного поведения и действий участников, направленные на разрешение конфликта;

— физическая и социальная среда или условия, в которых протекает конфликтный процесс (влияет на формирова­ние конфликтных целей и форм конфликтного поведе­ния);

— последствия разрешения конфликта.

Структурная модель конфликта позволяет учитывать всю совокупность устанавливаемых факторов, влияющих на дина­мику конфликтного взаимодействия.