Показатели движения рабочей силы

Движение рабочей силы – это процесс изменения численности рабочих в следствии приема, увольнения с работы приводящей к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами.

Виды движения рабочей силы

I.Профессиональное

II.Квалификационное

III.Расширения функций работника

Показатели движения

I.Абсолютные показатели

1. Число принятых на работу по всем источникам поступления (Т_ПР)

2. Число уволенных с работы по всем условиям увольнения (Т_ВЫБ(УВ))

3. Общий оборот рабочей силы Т_ОБ=Т_ПР+Т_ВЫБ

II.Относительные показатели

1. Коэффициент оборота работников это отношение общего оборота рабочей силы к средне списочной

2. Коэффициент оборота по приему

3. Коэффициент оборота по выбытию

4. Коэффициент текучести кадров - число работников уволенных по собственному желанию за прогулы, за нарушение трудовых дисциплин и др.

5. Коэффициент постоянства кадров - число работников состоящих в списках предприятия весь отчетный период т.е. на его начало и конец.

6. Коэффициент замещения рабочий силы

7. Коэффициент восполнения рабочий силы

8. Коэффициент стабильности кадров

9. Индекс численности работников - конец периода -начало периода